法人向け（建設・土木・製造業・農林水産・医療・ヘルスケア）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
Ｇ７ＷＯＲＫＳ事業協同組合は、外国人技能実習生の受入れを支援する監理団体であり、海外から来日する若者の技能習得と、日本企業の人材確保・技術継承、職場の国際化を支える。技能実習を単なる労働力の補填ではなく、実習生にとっての職業上・生活上の挑戦と捉え、受入企業と実習生の双方が安定した関係を築ける環境づくりを活動の軸とする。建設、食品製造、農業、介護、溶接、機械・金属分野などで外国人材の受入れを検討する企業を主な対象とし、技能実習制度に加えて特定技能や育成就労制度に関する相談にも対応する。 受入れ支援では、企業の職種・必要人数の確認、現地送り出し機関と連携した募集、独自の適性検査と面接、入国前講習、ビザ申請・行政書類の作成代行、入国後講習、事業所への配属、配属後の訪問指導までを担う。企業は現地またはオンライン面接に参加し、候補者を直接選考できる。入国前後を合わせて計6カ月の教育期間を設け、業務で使う日本語、基礎知識、法的保護、日本の生活マナーやごみ出しのルールまで指導する点に特徴がある。 配属後は巡回指導を行うほか、通訳スタッフが電話やアプリを使い、実習生からの相談に24時間・多言語で応じる体制を整える。言語や文化の違いによる孤立、失踪、職場でのトラブルを予防し、受入企業の制度運用を支援することが目的である。2027年に予定される育成就労制度の施行を見据え、現行の技能実習制度からの移行と、外国人材の長期的なキャリア形成にも対応する。
2026年9月1日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
2人 · 2026年9月
29期分（2023/12〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
+1人 · 2026年9月
前年同月 1人（2025年9月）→ 2人（+1人）
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