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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社REABILITYは、「一人ひとりが未来のIT社会を支えられる世界へ」というミッションと、「誰もが持つエンジニアスキルを最活性化する」というビジョンを掲げ、IT人材の育成と活用を通じて社会貢献を目指す企業です。同社の主要事業は、人材管理営業支援パッケージ開発事業、受託システム開発事業、およびデジタルソリューション事業の三本柱で構成されています。 人材管理営業支援パッケージ開発事業では、自社開発のクラウドシステム「BERRY」を提供しています。「BERRY」は、従業員情報の登録・管理、面談状況のリアルタイム管理、提案活動の可視化と効率化を実現する多機能なシステムです。具体的には、従業員のスキル管理、退職・休職等の各種手続き、PDF・CSVダウンロードといった社員管理機能に加え、提案状況や面談状況、営業統計情報の管理、従業員連絡先との連携といった提案管理機能、さらにはアカウント管理やアクセス権限管理を含むユーザー管理機能を提供し、企業の営業活動と人材マネジメントを強力に支援します。 受託システム開発事業およびデジタルソリューション事業においては、顧客が抱える多様な問題や課題に対し、最適なITソリューションを提供することで事業活性化に貢献しています。スポーツメーカーの足のサイズ自動計測アプリやECサイトへ自動出品できるシステム開発など、具体的な実績も有しており、上流工程から開発まで一貫して手掛けることが可能です。 同社の強みは、エンジニアのキャリア形成とスキルアップに対する手厚いサポート体制にあります。経験豊富なエンジニア視点とプロジェクトの動向に基づいたキャリアプランニングを提供し、定期的なキャリア面談を通じてエンジニアの成長を支援します。研修内容も充実しており、未経験者向けのLinux、ネットワーク、データベース、プログラミング基礎学習から、VBA、Java、PHPを用いた実践的なステップアップカリキュラム、API開発、Ajaxによる非同期処理まで幅広くカバーしています。また、オンライン・オフラインでのプログラミング実習会、PHP、Java、VBAのマンツーマン学習サポート、全46種類の推奨資格制度（試験費用全額補助、資格手当あり）、通信講座、Udemy利用制度など、多角的な学習機会を提供し、エンジニア一人ひとりが自信を持ってIT社会で活躍できる人材へと成長できるよう尽力しています。これにより、同社は顧客企業の課題解決と、IT業界全体の発展に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社REABILITYは、2026年1月5日に株式会社ELISTAを吸収合併し、存続会社となりました。同年1月13日には社内イベントとしてエンジニアの抱負を紹介し、2月20日にはフォトコンテストを開催、7月15日には未経験から開発エンジニアになった現役社員による座談会を開催しました。
決算情報は2期間分のみで、2024年10月期に純利益11.1百万円、2024年12月期に10.7百万円と推移しています。
社会保険被保険者数は、2025年4月の87名から2026年2月に120名へとピークを記録した後、2026年7月には107名となっています。開始時点から見ると23%（20名）の増加です。
直近1年、同社は会社合併により組織規模を拡大し、社内コミュニケーションや採用活動に注力する時期にあたります。
この要約は 2026-07-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 5 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
1,071万円
総資産
1.1億円
従業員数（被保険者）
107人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
ROE単体
23.98% · 2024年12月
2期分（2024/10〜2024/12）
ROA単体
9.45% · 2024年12月
2期分（2024/10〜2024/12）
自己資本比率単体
39.42% · 2024年12月
2期分（2024/10〜2024/12）
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