証券コード2154東証プライム · サービス業
東京都港区に所在する、社会保険被保険者数19名の専門サービス（人材派遣）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門１丁目３番１号
- 法人番号
- 5010401078571
証券コード2154東証プライム · サービス業
東京都港区に所在する、社会保険被保険者数19名の専門サービス（人材派遣）企業。
法人向け（製造業・IT・ソフトウェア・建設・土木）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社オープンアップグループは、エンジニア派遣と人的資源サービスを中核に、機電、ITインフラ、IT開発、建設・プラント、海外人材、教育・人材紹介、障害者雇用支援を事業領域とする企業グループである。同社は経験の浅い技術者やミドルスキル層を採用・育成し、製造業、IT企業、建設会社、プラント事業者などの取引先へ技術人材を派遣するビジネスモデルを主軸に置く。 機電領域では機械設計、電気電子、組込み系ソフトウェア、画像認識ソフトウェア、自動車開発支援、研究開発支援などを扱い、IT領域ではネットワーク、クラウド、IT基盤、システム企画、開発、導入、改修、保守運用、ITコンサルティングを担う。建設領域では施工管理やプラント関連の技術者派遣、有料職業紹介を展開し、国内技術社員数24,108名、売上高1,879億円という規模を持つ点が特徴である。 海外領域ではインドネシア、中国、ベトナムで人材関連事業を運営し、オンラインIT教育、人材紹介、法人研修も事業構成に含める。障害者雇用支援ではフラワーアレンジメント、ステーショナリー、アウトソーシングを手掛け、グループ内の雇用創出と法人向けサービスを組み合わせている。同社は研修センター、資格取得支援、eラーニング、AI・IoT人材育成などを用い、未経験層を技術職へ移行させる育成力と、取引先のプロジェクトに応じた人材配置を強みとする。
2026年6月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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株式会社オープンアップグループの直近の動向として、2026年2月に半期報告書の提出や自己株式の消却完了、主要株主の異動に関する開示が行われました。また、毎月「国内技術社員在籍数・稼働率の月次開示」を継続的に行っています。3月には「Out of KidZania in滝沢2026」の活動紹介動画を公開し、5月には「東京ももクロランド」でのテストマーケティング実施や、6月には「第5回スマイルチャレンジウォーク東京大会」への参加、スーパー耐久チームへの協賛など、社会貢献・ブランド活動も行っています。2026年5月には2026年6月期第3四半期決算短信（IFRS）を開示し、7月30日には代表取締役の異動及び社長交代に関するお知らせを公表しました。また、2月には「オープンアップエキスパート」、6月には「オープンアップキャリア」の商標を出願しています。
決算によると、売上高は2021期の2億9,500万円から2025期の155億6,900万円へと拡大し、純利益も2021期の40億6,300万円から2025期の110億8,400万円へ増加しています。社会保険被保険者数は2025年5月の18名から2026年2月の21名へ増加した後、2026年7月には18名と概ね横ばいで推移しています。
これらの動向から、同社は技術者派遣事業の月次開示を継続しながら、商標出願や社長交代を伴う経営体制の刷新を行った時期にあたります。
この要約は 2026年8月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 60 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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同地域・同業種で選定
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社会保険被保険者数
19人 · 2026年11月
33期分（2024/03〜2026/11）
被保険者数 前年同月比
-5.0% · 2026年11月
前年同月 20人（2025年11月）→ 19人（-1人）
ROE単体
17.64% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
14.33% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
81.19% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
90.1% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
88.8% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
女性管理職比率
16.3% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男性育休取得率
73.8% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
女性役員数
4人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
設備投資額
1.9億円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
ROA連結
9.14% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
85円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS単体
1,254.57円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS連結
1,035.83円 · 2022年6月
7期分（2016/06〜2022/06）
EPS単体
220.83円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
EPS連結
138.91円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER単体
8.7倍 · 2026年6月
10期分（2016/06〜2026/06）
PER連結
13.8倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
希薄化後EPS連結
138.8円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
平均勤続年数
5.3年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年齢
45.1歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
従業員数単体
110人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数連結
2.7万人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
9,082万株 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
配当性向単体
38.5% · 2026年6月
10期分（2016/06〜2026/06）
希薄化後EPS単体
220.65円 · 2026年6月
10期分（2016/06〜2026/06）
株主総利回り単体
175.5% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
4人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.4% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
ROE連結
14.73% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率連結
62.05% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
役員報酬総額
2.0億円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
女性役員比率
50% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
860万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
収益（IFRS）
1,675億円
純利益
118億円
総資産
1,294億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 167,483 FY2026 | -10.9% | +3.0% | |
売上総利益 百万円 | 46,239 FY2026 | -2.5% | +7.6% | |
営業利益 百万円 | 16,695 FY2026 | +2.8% | +13.4% | |
当期純利益 百万円 | 11,829 FY2026 | -5.8% | +14.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 138.9 FY2026 | -3.9% | +15.4% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 14.9 FY2026 | -9.7% | +7.6% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 129,401 FY2026 | +5.5% | +7.6% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 17,878 FY2026 | +26.3% | +3.6% | |
投資 CF 百万円 |
| -3.8% |
| +15.5% |
BPS単体混在 円 | 1,254.6 FY2026 | +10.9% | +4.9% |
DPS 円 | 85.0 FY2026 | +13.3% | +17.2% |
| -3.4% |
| -1.4% |
| 49,107 FY2026 |
| +12.0% |
| +10.3% |
純資産 百万円 | 80,293 FY2026 | +1.8% | +6.1% |
自己資本 百万円 | 80,233 FY2026 | +1.8% | +6.1% |
短期有利子負債単体混在 百万円 | 5,000 FY2026 | -0.6% | -19.9% |
長期有利子負債単体 百万円 | 5,000 FY2026 | — | — | — |
流動負債 百万円 | 37,695 FY2026 | -2.8% | +7.9% |
固定負債単体 百万円 | 5,584 FY2026 | +843.2% | +49.7% |
| -2,810 FY2026 |
| +49.4% |
| — |
財務 CF 百万円 | -12,276 FY2026 | -26.9% | — |
現預金 百万円 | 23,191 FY2026 | +13.9% | +16.9% |
株式会社オープンアップグループは商標41件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
41件
審査中・消滅含む 46件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年11月12日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・建設・修理・工事・物品加工・処理・印刷・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2026
オープンアップソリューションズ
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・建設・修理・工事 · 登録2026
オープンアップネクストエンジニア
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・建設・修理・工事・物品加工・処理・印刷・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2026
ＯＰＥＮ ＵＰしよ？
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・建設・修理・工事・物品加工・処理・印刷・電子機器・ソフトウェア・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2026
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 17.3%減、営業利益が 1.0%増、純利益が 10.2%増。
収益（IFRS）
▼ 17.3%
835.72億円（前年同期 1,010.37億円）
営業利益
▲ 1.0%
90.57億円（前年同期 89.7億円）
純利益
▲ 10.2%
64.83億円（前年同期 58.84億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
