法人向け（IT・ソフトウェア・金融・保険・製造業）行政向け
株式会社CAIRNは、インフラエンジニアに特化したシステムエンジニアリングサービス（SES）を提供する企業です。ネットワーク、サーバ、データベースの設計・構築・運用・監視、およびAWS、Azure、GCP、OCIといった主要クラウドプラットフォームの設計・構築・運用・監視を主軸としています。同社は、エンジニアのスキルとキャリアの成長を重視し、業界最高水準の還元率（最大約90%）を誇る単価給与連動制を採用しています。これにより、エンジニアの単価アップが直接年収アップに繋がり、転職者の99%が年収50～500万円アップを実現している実績があります。また、エンジニア自身がキャリアプランに合致する案件を自由に選択できる制度を導入し、経験豊富なキャリアアドバイザーがスキルシート作成や面談対策を含め、伴走型でサポートすることで、納得感のあるキャリア形成を支援しています。 同社は、インフラ領域に特化することで、質の高い案件獲得とエンジニアの成長環境構築に注力しています。社員の約50%がチームでプロジェクトに参画しており、一人で抱え込むことなく、仲間と協力しながら上位工程や新技術に挑戦できる体制を強みとしています。特に「クラウド」「セキュリティ」「生成AI」を重点技術領域と位置づけ、案件獲得、教育、環境整備に優先的に投資しています。社内には「インフラエンジニアラボ©」を完備し、実機研修、シミュレーション課題、Udemy・Ping-tなどの学習教材を提供することで、継続的なスキルアップを支援。さらに、SES事業の枠を超え、要件定義や設計といった上流工程の経験を積めるSIer事業への本格展開も進めており、エンジニアがプロジェクト全体を俯瞰できる視点を養い、PLやPM、アーキテクトといったキャリアパスを追求できる機会を提供しています。 株式会社CAIRNは、厚生労働省認定のホワイト企業として、従業員の労働環境と健康管理にも配慮しており、月平均残業時間10時間未満、年間休日129日といった働きやすさを実現しています。ISMS（ISO27001）認証も取得し、情報セキュリティ管理体制も確立しています。主要な取引先には、大手SIer、エンド企業、官公庁、商社、金融機関、製造業などが含まれ、幅広い業界の顧客に対してITインフラに関する専門性の高いサービスを提供しています。同社は、透明性の高い評価制度と充実した教育・サポート体制を通じて、エンジニアが長期的に活躍できる環境を構築し、顧客のIT課題解決に貢献しています。
2026年5月6日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
168人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
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株式会社アイメットは、タクマグループの一員として、グループ全体の事業発展と社員の安心を支援する目的で、人材派遣事業、有料職業紹介事業、保険代理事業、および事務受…
