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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ロープラス社会保険労務士法人は、「労働のイメージをプラスにし、毎日ワクワクしながら働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、企業の人事・労務に関する多岐にわたる課題解決を支援する社会保険労務士法人です。同社は、煩雑な役所への申請書類作成や手続き代行、毎月の給与計算（保険料・住民税まで完全網羅）といった定型業務のアウトソーシングを可能にし、経営者が本業に集中できる環境を創出します。また、労働環境の整備を通じて、従業員が働きがいを感じ、成果を上げやすい組織づくりをサポート。具体的には、企業に最適な助成金の提案から申請までを一貫して支援するほか、労働法に基づいた採用・人材教育のコンサルティング、社内制度の説明代行なども手掛けています。 同社のサービスは、特に従業員を初めて雇用する企業、自社内での対応に限界を感じている企業、そして一段階成長を目指すスタートアップ企業や中小企業、成長企業を主な対象としています。近年では、子育てサポート企業としての認定を目指す「くるみんマーク」の取得支援や、カスタマーハラスメントに対する基本方針策定、マニュアル作成、相談窓口設置といった対策支援にも注力。さらに、離職率低下や人材不足の課題解決に向けた組織エンゲージメント向上支援、年末調整や年収の壁に関する最新動向セミナー開催など、時流に合わせた実践的なサポートを提供しています。 同社の強みは、単なる手続き代行に留まらず、企業の成長段階に応じたきめ細やかな提案力と、経営者と従業員双方にとって利益を生み出しやすい環境を構築するコンサルティング能力にあります。代表社員は100件近くのスタートアップ企業の労務整備に携わった実績を持ち、その専門性と経験は高く評価されています。また、近畿大学が運営するベンチャー創出プロジェクト「KINCUBA」のメンターを務めるなど、若手起業家の支援にも積極的です。WEB面談を通じて全国の企業に対応しており、地域を問わず質の高い人事労務サービスを提供できる点も特徴です。メディアへの寄稿や取材、若手社労士コミュニティの運営を通じて、業界全体の発展にも貢献しています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ロープラス社会保険労務士法人の直近の動向として、2025年7月16日に「選挙に行ったら10,000円。若年層の国政選挙への投票率を上げるため、企業努力で選挙手当を支給。」とする情報を発信しています。2026年3月11日には「ロープラス社会保険労務士法人」の商標を出願し、同年4月28日には所在地を東京都新宿区高田馬場2丁目8番12号今井ビル西館2階へ変更しています(変更前は同区高田馬場2丁目17番3号東京三協信用金庫本店ビル内)。
社会保険被保険者数は、2025年2月の6名から2026年5月の8名へと2名(約33%)増加しています。
直近では商標出願や事務所移転、人員増を伴う事業基盤の整備が中心となっており、対外発信と組織拡充を並行して進めています。
この要約は 2026-05-30 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 3 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
このデータをAIで活用
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ロープラス社会保険労務士法人は商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
1件
登録 0
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
