法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社エスティワークスは、IPO（上場）を目指す企業を主な対象に、社会保険労務士の専門性を基盤とした労務支援を行う会社である。同社は会社概要の事業内容に掲げるIPO（上場）支援・労務DDを中核に、IPO労務コンサルティング、労務デューデリジェンス、労務コンサルティング、就業規則コンサルティング、労務顧問、給与計算アウトソーシング、社会保険手続きアウトソーシングを事業構成の柱としている。 IPO支援では、上場審査に耐えうる労務管理体制の整備を目的に、労務監査、未払い残業代の評価と精算フロー策定、人事労務規程や雇用契約書の確認、労働時間管理、36協定運用、勤怠管理体制の改善、最新法改正への対応を扱う。問題点の指摘だけでなく、N-2期からのリスク抽出、改善計画、運用定着までを案件単位で進める点に特徴があり、主幹事証券会社や東京証券取引所の審査対応で得た知見を労務管理の実務に落とし込む。IPO支援実績は40社以上、上場企業を含む100社以上の就業管理・労務管理に関与している。 労務顧問と規程整備では、テレワーク、フレックスタイム制、メンタルヘルス休職、同一労働同一賃金、有期雇用、懲戒・解雇、労働基準監督署対応など、成長企業で発生しやすい労務課題に対応する。給与計算アウトソーシングでは、月次給与、賞与、住民税データ登録、年末調整、クラウド給与明細、社会保険・労働保険の資格取得喪失、算定、月変、年度更新を扱い、Slack、Zoom、Googleドライブ、給与奉行クラウド、奉行Edge、e-Gov、電子申請システムを用いた運用設計を行う。プライバシーマークとSRP2を取得し、個人情報を扱う労務・給与領域で、IPO準備企業、上場企業、スタートアップベンチャーの管理部門を支える専門型の受託ビジネスを展開する。
2026年6月17日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社エスティワークスは2025年7月、「OBC奉行Award 2024-2025」において『Specialist Award』を2年連続で受賞したことを公表しています。
社会保険被保険者数は2025年2月の9名から2026年5月の9名と概ね横ばいで推移しています。直近の公開情報としては、この受賞の公表が中心となっています。
この要約は 2026-05-27 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
9人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
このデータをAIで活用
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株式会社エスティワークスは商標2件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）の分野が中心です。
商標
2件
審査中・消滅含む 3件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ＳＴ－ＷＯＲＫＳ
広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2024
Ｇｒｉｐｐｅｒ
IT・研究開発・デザイン · 登録2023
データ基準日: 2026年8月6日確認分
