証券コード7990東証プライム · その他製品
東京都東久留米市に所在する、1945年設立・社会保険被保険者数1,144名の製造業（日用品・化粧品）企業。
- 所在地
- 〒203-0032 東京都 東久留米市 前沢３丁目１４番１６号
- 法人番号
- 5012701003630
証券コード7990東証プライム · その他製品
東京都東久留米市に所在する、1945年設立・社会保険被保険者数1,144名の製造業（日用品・化粧品）企業。
個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
グローブライド株式会社は、「A Lifetime Sports Company -人生を豊かにするスポーツ。」をコーポレートビジョンに掲げ、釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品などの製造・販売をグローバルに展開する企業です。同社は、フィッシングブランド「DAIWA」を筆頭に、ゴルフブランド「ONOFF」など、各事業領域に特化したブランドを展開し、世界中の人々に自然と触れ合い、一生涯を通して爽快な感動を体感できるスポーツライフを提案しています。製品の企画・開発から製造、そして国内外への販売までを一貫して手掛け、特に釣用品においてはリールやロッドの製造を1955年から開始し、長年の歴史と実績を誇ります。 同社の事業は、国内に5つの販売拠点と東京工場、須ダイワなどの生産拠点を持ち、さらにアメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、イタリア、ロシア、オーストラリア、台湾、香港、韓国、中国、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナムなど世界各地に販売・生産拠点を展開することで、広範なグローバルネットワークを構築しています。これにより、多様な地域の顧客ニーズに応え、各市場に合わせた製品とサービスを提供しています。 また、同社は「Feel the earth. ―地球を感じ、生きていく。―」をスローガンに、環境と調和する持続可能な社会づくりへの貢献を重要な使命としています。高齢化や価値観の多様化が進む現代において、自然志向・健康志向の高まりに対応し、地球をフィールドとする新しいスポーツの楽しみ方を提案し続けています。顧客層は、プロフェッショナルからレクリエーションを楽しむ一般層まで幅広く、特にアウトドア・スポーツ・レジャー用品に関心のある人々を対象としています。最近では、聴覚障がい者向けの「電話リレーサービス・手話リンク」を導入するなど、お客様とのコミュニケーションのバリアフリー化にも積極的に取り組んでおり、社会貢献と企業価値向上を両立させる経営を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達
グローブライド株式会社は直近、2025年9月にマッシュグループや女川町と連携したイベント開催や大阪・関西万博でのジュニアSDGsキャンプ開催など、地域・教育分野での取り組みを進めました。同年11月10日には業績予想の修正に関するお知らせと新工場等の建設検討のお知らせを公表し、11月から自己株式の取得・消却も進めています。12月8日には聴覚障がい者向け「電話リレーサービス・手話リンク」の導入を開始しました。2026年に入ってからも、DAIWAブランドと「DANNER」「POTR」とのコラボレーション商品の展開、ONOFFブランドの新製品発売など、フィッシング・ゴルフ両事業でのブランド展開を継続しています。この間、釣用リールやリールシート関連の意匠、商標、特許の出願も多数行われています。4月29日には業績予想の修正に関するお知らせを、5月21日には中期経営計画の見直しを含む決算説明資料を公表し、5月20日にはDAIWAのカーボン成形技術を医療機器「STIヘッドピン」開発に活用する取り組みへの参画も発表しています。
決算によると、売上高は2022年3月期56,806百万円から2024年3月期58,416百万円まで一時減少した後、2026年3月期には64,010百万円まで回復しています。純利益は同期間で4,822百万円→2,518百万円→2,453百万円と推移し、10期前と比べ売上は約1.58倍の水準です。社会保険被保険者数は2025年4月の1,105名から2026年7月の1,145名と概ね横ばいで推移しています。
多数の意匠・商標・特許出願やブランドコラボレーションが続く一方、業績予想の修正や中期経営計画の見直しも公表されており、事業拡大とともに経営計画の再設計を進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 100 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,270億円
純利益
54億円
総資産
1,196億円
社会保険被保険者数
1,143人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+1.5% · 2026年10月
前年同月 1,126人（2025年10月）→ 1,143人（+17人）
ROE単体
8.5% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.43% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
40.33% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
8.33% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.52% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
54.27% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
10.3億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
女性役員比率
9% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
平均年齢
43.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
13.9年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
742万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
0.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
57.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
75% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
108.87円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
114.4% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
90円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
861人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
8.7倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2,280万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,323.11円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
19.2倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
7,365人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,966.82円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
240.06円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
82.66% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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稼ぐまちが地方を変える : 誰も言わなかった10の鉄則
木下,斉
リーンブランディング : リーンスタートアップによるブランド構築
Busche,Laura 堤,孝志 飯野,将人 児島,修 Ries,Eric,1978-
マッキンゼー式世界最強の仕事術
Rasiel,EthanM 嶋本,恵美 田代,泰子,1944-
財務3表一体分析法
國貞克則
経営者の条件
P・F・ドラッカー
アート思考のものづくり = PRODUCT DEVELOPMENT USING ART THINKING
延岡,健太郎,1959-
社会保険被保険者数
1,143人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+1.5% · 2026年10月
前年同月 1,126人（2025年10月）→ 1,143人（+17人）
ROE単体
8.5% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.43% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
40.33% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
8.33% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.52% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
54.27% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
10.3億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
女性役員比率
9% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
平均年齢
43.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
13.9年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
742万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
0.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
57.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
75% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
108.87円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
114.4% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
90円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
861人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
8.7倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2,280万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,323.11円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
19.2倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
7,365人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,966.82円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
240.06円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
82.66% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
1,270億円
純利益
54億円
総資産
1,196億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 126,956 FY2026 | +2.4% | +1.3% | |
売上総利益 百万円 | 48,369 FY2026 | +3.9% | +1.4% | |
営業利益 百万円 | 6,501 FY2026 | -0.1% | -14.8% | |
当期純利益 百万円 | 5,409 FY2026 | +13.1% | -13.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 240.1 FY2026 | +15.4% | -12.9% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 8.6 FY2026 | +3.6% | -26.6% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 119,631 FY2026 | +5.0% | +7.2% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 8,033 FY2026 | +293.4% | +3.7% | |
投資 CF 百万円 |
| +11.8% |
| +16.2% |
DPS 円 | 90.0 FY2026 | +12.5% | +6.5% |
| +1.1% |
| +7.1% |
| 54,702 FY2026 |
| +3.8% |
| +0.7% |
純資産 百万円 | 64,929 FY2026 | +6.0% | +14.7% |
自己資本 百万円 | 49,397 FY2026 | +1.5% | +10.1% |
短期有利子負債 百万円 | 15,173 FY2026 | +15.2% | -0.8% |
流動負債 百万円 | 32,136 FY2026 | +10.4% | -5.9% |
固定負債 百万円 | 22,565 FY2026 | -4.3% | +16.6% |
| -3,868 FY2023 |
| +43.5% |
| — |
財務 CF 百万円 | -4,617 FY2026 | -556.7% | — |
現預金 百万円 | 11,850 FY2026 | +3.3% | +13.5% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
グローブライド株式会社は特許1,051件・商標1,782件・意匠801件・実用新案42件を保有しています。商標はがん具・スポーツ用品（第28類）、特許はその他特殊機械などの分野が中心です。
特許
1,051件
審査中・消滅含む 5,328件
商標
1,782件
審査中・消滅含む 2,528件
意匠
801件
審査中・消滅含む 1,734件
実用新案
42件
審査中・消滅含む 667件
うち審査請求なし 42件
登録・現存
1,093件
審査中
104件
うち審査請求なし 42件
満了
6件
消滅
1,952
データ基準日: 2026年10月15日確認分
拒絶・取下げ
2,840件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存916）・その他分野（現存148）・化学（現存21）・電気工学（現存8）・計測機器（現存7）
ＳＨＯＴ ＶＩＰＥＲ
がん具・スポーツ用品 · 登録2026
ＡＮＡＬＹＳＴＡＲ
がん具・スポーツ用品 · 登録2026
ＴＥＮＮＩＳｔＯ
革・旅行用品・馬具・がん具・スポーツ用品・衣料・靴・織物・生地 · 登録2026
魚釣用リール登録2026・請求項4項
軸受等の作動部材をガタ付くことなく、安定して固定することが可能な固定構造を備えた魚釣用リール
釣竿登録2026・請求項6項
グリップの先端に、樹脂を塗布して〆部を設けた釣竿において、〆部を構成する樹脂の使用量が少なく、外観が良好な釣竿
魚釣用スピニングリール登録2026・請求項10項
釣糸の巻回を高負荷又は低負荷のいずれで行う場合にあっても、スプールのスカート部への釣糸の溜まりを防止し、また正テーパー巻きとならず、投擲時のバックラッシュの発生を低減できる魚釣用スピニングリールを提供する
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 0.5%増、営業利益が 2.4%減、純利益が 18.1%増。
売上高
▲ 0.5%
655.73億円（前年同期 652.53億円）
営業利益
▼ 2.4%
48.93億円（前年同期 50.11億円）
純利益
▲ 18.1%
39.28億円（前年同期 33.27億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
