法人向け個人向け
社会保険労務士法人育成協会は、中小企業の人事労務に関する幅広いサポートを提供する専門組織です。労働保険事務組合、社会保険労務士法人、一人親方建設部会から構成され、各々が協業することで、中小企業の経営者が抱える多岐にわたる課題に対し、法に則した事務手続きから労務相談に至るまで、状況に応じたきめ細やかな対応を可能にしています。同法人は「あなたがいるから経営に専念できる」と言われる存在を目指し、40年を超える歴史と累計3,000社以上の顧問実績を誇ります。 主な活動内容は、採用から退職までの人事労務全般を支援する「人事労務サポート」です。具体的には、労働契約書や就業規則の作成・見直し、給与体系の相談、給与計算、育児休暇や定年再雇用に関する業務、テレワーク導入支援、年金事務所・労基署・ハローワーク調査サポートなどを行います。特に、休職者への適切な対応や、外国人技能実習生の受け入れ企業に対するサポート、クラウドシステムを活用した勤怠管理・給与計算の効率化支援にも注力しています。 また、年間100万件を超える労務トラブルの未然防止と解決にも貢献しています。残業未払い請求、不当解雇、いじめ・嫌がらせ、外国人実習生とのトラブルなど、多様化する問題に対し、働き方改革を推進し、健全な職場環境作りを支援します。助成金申請支援においては、「まず助成金ありき」ではなく、企業の現状を深く理解した上で最適な助成金を選定し、計画的な準備から申請、採択後の調査対応まで一貫してサポートすることで、企業を良くする機会として活用することを重視しています。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）および労働保険（労災保険・雇用保険）の新規加入手続きから、加入後の各種手続き、保険給付や年金相談までを代行し、社員の働きやすさ向上を支援します。さらに、建設業等の一人親方を対象とした労災特別加入制度を提供しており、オンラインでの簡単加入手続きや当日発行サービスを通じて、現場で働く方々の安心を支えています。外国人雇用サポートでは、外国人労働者と企業間の相互理解を深め、英文での文書作成や労使トラブル解決支援など、多角的な視点から外国人労働者が活躍できる環境作りをサポートしています。複数名の社労士がチームで対応し、経営者の悩みや耳寄りな情報の共有も積極的に行い、企業の持続的な成長を支援する点が同法人の大きな特徴です。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
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