法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社トータルバックオフィスは、人事労務部門のアウトソーシングおよびコンサルテーションを専門とする企業です。特に株式上場を控えた企業を主要顧客とし、労務監査をメインに、人事労務に関する多岐にわたる課題解決をトータルでサポートしています。同社は、独自のチェックプログラムを用いた企業内労務監査を実施し、コンプライアンス違反の確認から労働法、民事、経営のあらゆる視点でのリスク分析、判定結果の提示、さらには問題解決のための施策提案から実施までを一貫して支援します。トラブル発生後の対応だけでなく、リスクの事前監査の重要性を強調し、証券会社との提携を通じて上場準備企業の事前チェックプログラムとしても機能しています。 また、人事担当者や従業員からの多様な疑問を解消する人事労務相談や、従業員が直接相談できる内部通報サービスを提供し、外部窓口を設けることでトラブルの未然防止に貢献しています。労働条件、就業規則、社会保険諸法令に関する相談事例も豊富です。人事制度構築においては、企業の経営戦略に沿った新人事制度の提案から、評価フローや面談シート作成のサポート、導入後の給与シミュレーションまで手掛け、従業員のモチベーション向上と業績向上を目指します。 事務処理フロー構築では、人事まわりの処理フロー分析に基づき、法に則った効率的な手順を提案。勤怠集計や給与計算などのシステム提供、および処理手続きのアウトソーシングも行っています。特に、労務管理システム「クラリネット」を提供し、「ネットde台帳」「ネットde就業」「ネットde賃金」「ネットde明細」といったアプリケーションを通じて、人事労務情報の統合管理、勤怠管理、給与計算、給与明細のWEB閲覧・印刷を可能にしています。これにより、データ共有による業務効率化、法改正への自動対応、強固なセキュリティ体制を実現し、顧客企業の競争力向上と経営資源の未来投資への集中を支援しています。社会保険労務士法人との提携により、社会保険手続きの電子申請化も推進し、手続きの迅速化を図っています。同社は、労使間の認識齟齬や知識不足を解消し、社員が納得して前向きに働ける職場づくりを通じて、企業の継続的な成長を支えることを使命としています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
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