法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
社会保険労務士法人トムズコンサルタントは、企業の人事・労務相談を中心に、賃金・退職金・評価制度の策定、就業規則の作成・改定、労務監査、社会保険手続・給与計算の代行を行う。労働時間、休職、労務トラブル、ハラスメントなどの相談に対し、法令と実際の運用の両面から助言するほか、基本給体系、賃金テーブル、評価基準、等級制度、退職金制度の設計・見直しにも対応する。IPOに向けた労務監査やM&A時の人事デュー・デリジェンスでは、法定書類と職場での運用実態を調査し、リスクの優先順位付けから改善策の実施支援までを担う。 社会保険・労働保険手続、給与・賞与計算、年末調整の受託に加え、海外赴任規程と赴任者の社会保険、育児・介護休業法や労働条件明示などの法改正に伴う制度・規程改定も事業領域とする。管理職研修、考課者訓練、ハラスメント研修、公開セミナー、法律専門書の執筆にも実績がある。顧問契約を軸に個別の制度設計、監査、業務受託、研修を組み合わせる事業構成で、業種や規模の異なる200社超と取引し、上場・株式公開企業約20社を含む。社会保険労務士22名を含む33名の体制と複数担当制を採り、年間講演数は2024年度約80件に達する点が同社の強みである。
2026年8月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
33人 · 2026年9月
31期分(2024/03〜2026/09)
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