法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人TEN colorsは、企業の人事・労務管理全般にわたる専門サービスを提供する社会保険労務士法人である。同社は、労働社会保険手続き代行、給与計算、人事労務コンサルティング、年金相談を主軸に事業を展開している。人事労務コンサルティングでは、就業規則等の社内規程整備、賃金制度設計、労務管理アドバイス、社員研修・能力開発サポートなど、多岐にわたる支援を提供。特に、契約社員、パート、アルバイト、派遣社員といった雇用多様化や、ワークライフバランスといった現代の労働環境の変化に対応し、企業の生産性向上と従業員の能力活用を支援することに注力している。 同社は、組織の「脱属人化」と「自律したプロ集団」への変革を促す独自の組織マネジメント・コンサルティングに強みを持つ。その中核となるのが、2週間連続特別休暇（S2W）制度の導入支援である。このプログラムを通じて、業務の共有化、高度なマニュアル整備、リスクマネジメント強化を図り、特定の個人に依存しない「人によらない仕組み」の構築を支援する。実際に、S2W導入により離職率が63%から18%へ劇的に改善した実績や、心理的安全性の向上、アルムナイ（復職）の実現といった成果を挙げている。また、1on1ミーティング「カラシル」では、業務の話に終始せず、個人の価値観や本音に焦点を当てた対話を通じて、社員の視座を高め、自発的な貢献を促すことで、指示待ちではない「課題解決コンサルタント」としての社員育成を目指している。 給与計算業務においても、単なる計算代行に留まらず、勤怠データや賃金データから企業の健康状態を読み解き、労務トラブルの事前防止や人事・労務課題の解決提案につなげるコンサルティングを提供している。顧客は中小企業から大企業の経営者、人事担当者、および年金に関する個人の相談者まで幅広い。専門知識と経験豊富なスタッフが、法改正にも対応した正確で迅速な手続き代行を行い、顧客の理解度に合わせた丁寧な説明を心がけることで、着実な信頼関係を築いている。
2026年6月6日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
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社会保険労務士法人ＴＥＮ ｃｏｌｏｒｓは商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
カラシル
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・法律・警備・個人サービス · 登録2025
データ基準日: 2026年7月26日確認分
