法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ビー・アイ・シー社会保険労務士法人は、東京都中央区を拠点に、企業の人事労務管理全般にわたる専門サービスを提供する社会保険労務士法人です。主要な事業内容として、人事・労務顧問、労働保険・社会保険の手続き代行、給与計算代行、勤怠管理システムの提供、助成金申請代行、就業規則の作成・改定、人事制度・退職金コンサルティング、各種セミナー・研修の開催を展開しています。同法人は、労働社会保険関連の法改正や運用に関する質問に迅速に対応し、人材の採用から退職までの幅広い人事課題に対して適切な助言を提供しています。特に、複雑な社会保険手続きは電子申請を活用して正確かつスピーディーに代行し、手続き漏れを防止する体制を構築しています。給与計算代行では、信頼性の高いASPシステムと責任者・担当者のダブル配置制により、社会保険や税金の料率変更にも即座に対応し、正確な計算を保証します。また、WEB上で利用可能な勤怠管理システムを提供し、パソコン、社員証、静脈認証など多様な認証方法に対応し、勤怠結果を給与計算に自動反映させることで、企業の業務効率化を支援しています。 同法人の強みは、法人組織としての事業継続性と、顧問先に対して組織的な対応を可能にする体制にあります。実務経験豊富な社会保険労務士12名（うち特定社会保険労務士4名）、給与検定1級取得者21名を含む総勢36名の専門家集団が、企業のコンプライアンスとリスクヘッジを重視した人事労務管理を支援します。就業規則の作成・改定においては、労使トラブルの予防と働きやすい環境整備を両立させる提案を行い、人事制度・退職金コンサルティングでは、企業理念やビジョンに合致した等級・評価制度、賃金制度、企業年金を含む退職金制度、採用コンサルティングまで一貫したサービスを提供しています。さらに、新入社員から管理職、人事担当者、セカンドライフ層までを対象とした多様なテーマのセミナーや研修を通じて、企業の「人材力」向上をバックアップしています。これらのサービスは、従業員数10名未満の企業から300名以上の大企業まで、幅広い規模の法人顧客に利用されています。
2026年5月16日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
33人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
このデータをAIで活用
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