- 法人番号
- 6011101014147
- 所在地
- 〒160-0016 東京都 新宿区 信濃町34番地
- 設立
- 従業員
- 1,956名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
東京都新宿区に所在する建設・土木(総合建設)の企業。
- 法人番号
- 6011101014147
- 所在地
- 〒160-0016 東京都 新宿区 信濃町34番地
- 設立
- 従業員
- 1,956名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
東京都新宿区に所在する建設・土木(総合建設)の企業。
代表取締役社長
伊勢勝巳
確認日: 2026年4月18日
東鉄工業株式会社は、1943年に鉄道の保持・強化を目的に設立された、鉄道関連工事のリーディングカンパニーであり、交通インフラメンテナンスの専門プロ集団です。同社は「線路事業」「土木事業」「建築事業」「環境事業」の4つの事業を柱とし、高い専門的技術力と高品質な施工実績を基盤に、建設業界で独自の地位を確立しています。線路事業では、JR東日本を最大の顧客・株主とし、安全で快適な鉄道輸送ネットワークを昼夜問わず支えています。特に、国内最大級の「Big Fleet」と呼ばれる最先端の大型保線機械を駆使し、線路保守・改良工事において国内トップシェアを誇ります。2011年の東日本大震災では、東北新幹線を含む鉄道の復旧・復興に尽力し、新幹線や公共・民間の新規鉄道建設プロジェクトにも多数参画しています。土木事業では、鉄道建設で培った専門技術を活かし、高架橋、一般橋梁、トンネル、高速道路、立体交差の建設・改修・補強、ホームドア設置など、交通ネットワークと社会インフラの創造・維持に貢献。自然災害防止や耐震補強工事の新工法開発にも積極的です。建築事業では、駅ビルをはじめ、マンション、オフィスビル、ホテル、店舗、学校など、人々の生活や仕事の場となる安全で快適な空間を提供。耐震・耐風技術や経済性に優れた工法開発を推進し、設計から施工、検査、利用、メンテナンスまで一貫して提供する「Streamlined Process Strategy」や、顧客ニーズに合わせたワンストップサービス「One Stop Shopping Strategy」を展開しています。環境事業は、地球環境問題への貢献を目指し、太陽光発電システム構築、建物の緑化(苔緑化工法含む)、排水処理システム、アスベスト除去、空調省エネルギーシステム導入など、環境技術とサービスを提供しています。同社は「交通インフラメンテナンスのリーディングカンパニー」を2043年の創業100周年に向けた長期ビジョンとして掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。
売上高
1,600億円
純利益
116億円
総資産
1,811億円
自己資本比率_連結
66.69% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
55.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_連結
9.58% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
9.93% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
6.24% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
6.39% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
62.85% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
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接続方法を見る3,610万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
1,663人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
898万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
10倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
135円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
3,037円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
301円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
44.8% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
64.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
設備投資額
19.8億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
70.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
1.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
124.9% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1,956人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)
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