証券コード6837東証スタンダード · 電気機器
京都府久世郡久御山町に所在する、1959年設立・社会保険被保険者数362名の製造業(電気・電子機器)企業。
- 所在地
- 〒613-0024 京都府 久世郡久御山町 森村東300番地
- 法人番号
- 6130001033352
証券コード6837東証スタンダード · 電気機器
京都府久世郡久御山町に所在する、1959年設立・社会保険被保険者数362名の製造業(電気・電子機器)企業。
法人向け(製造業)
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社京写は、1959年に京都で京友禅の捺染用スクリーン型メーカーとして創業し、培った印刷技術を活かしてプリント配線板事業へと転換した企業です。同社は、プリント配線板の製造・販売、実装・搬送治具の製造・販売、および実装サービスを主要事業として展開しています。特にプリント配線板においては、世界トップクラスの生産量を誇る片面基板でグローバルシェアNo.1の実績を持ち、車載や家電、産業機器向けを中心に1,000社を超える幅広い顧客層に製品を提供しています。同社の強みは、コアコンピタンスである印刷技術を軸とした高い技術開発力と、中国、インドネシア、ベトナム、北米、メキシコなど世界各地に広がるグローバル生産・販売体制です。基板設計から実装までをワンストップで提供する実装サービスでは、実装効率の最大化と実装条件の最適化を実現し、顧客の課題解決に貢献しています。また、ノンシリコーンタイプ搬送キャリア「MagiCarrier®-X」などの新製品開発にも注力。環境負荷低減、省エネルギー、小型化・高密度化といった市場ニーズに対応するため、微細部品対応基板や厚銅基板の開発、放熱ソリューションの提供を進めています。DXを活用した生産性向上や、企業間連携による新市場開拓、新ビジネス開発も推進し、持続的な成長を目指すグローバルニッチトップメーカーとしての地位を確立しています。子会社である三和電子株式会社では、基板実装・組立、実装搬送治具の製造および完成品の組立も手掛けており、グループ全体で電子部品実装関連の幅広いソリューションを提供しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報・所属団体
株式会社京写の直近の動向として、2025年7月に取締役向け譲渡制限付株式としての自己株式処分の払込みを完了し、8月には従業員向けの自己株式処分も払込みを完了しました。11月には2026年3月期第2四半期(中間期)決算短信とあわせて通期連結業績予想および配当予想の修正を発表しています。2026年3月には自己株式取得に係る事項の決定とともに繰延税金資産の取り崩しおよび通期連結業績予想の修正を公表し、4月から6月にかけて自己株式の取得状況および自己株券買付状況報告書を継続的に開示しました。5月には通期連結業績予想と実績値の差異に関するお知らせとともに2026年3月期決算短信を発表し、同時に「長期ビジョン2036」および「中期経営計画2029」を公表するとともに役員の異動に関するお知らせを行っています。6月には自己株式の取得終了を公表したのち、有価証券報告書の提出とあわせて取締役及び従業員向けの自己株式処分を行いました。
決算によると、売上は2022年3月期9,100百万円から2026年3月期9,504百万円で推移する一方、純利益は518百万円から140百万円へと縮小し、総資産は13,713百万円から15,110百万円、純資産は6,335百万円から7,681百万円まで拡大しています。社会保険被保険者数は2025年4月2日の372名から2026年7月2日の365名と概ね横ばいで推移しています。
自己株式の取得・処分や役員報酬型株式制度の運用を継続しつつ、長期ビジョンおよび中期経営計画の策定と役員体制の見直しを進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日(JST)生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 34 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
247億円
純利益
7,800万円
総資産
250億円
社会保険被保険者数
366人 · 2026年10月
35期分(2023/12〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
-0.5% · 2026年10月
前年同月 368人(2025年10月)→ 366人(-2人)
ROE単体
1.82% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA単体
0.93% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率単体
50.83% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROE連結
0.77% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA連結
0.31% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率連結
40.61% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
設備投資額
7.5億円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
役員報酬総額
1.1億円 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員数
1人 · 2026年3月
4期分(2023/03〜2026/03)
女性役員比率
11.1% · 2026年3月
4期分(2023/03〜2026/03)
平均年齢
42.46歳 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均勤続年数
15.73年 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年間給与
508万円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性管理職比率
3.8% · 2026年3月
1期分(2026/03〜2026/03)
男女賃金格差(全体)
80.6% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(正規雇用)
79.9% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
91.8% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
EPS単体
9.67円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
株主総利回り単体
103.2% · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
1株当たり配当金単体
5円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数単体
262人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER連結
53.8倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
発行済株式総数単体
1,462万株 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS単体
526.7円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER単体
29.9倍 · 2026年3月
10期分(2016/03〜2026/03)
従業員数連結
1,191人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS連結
677.93円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
EPS連結
5.37円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
配当性向単体
51.7% · 2026年3月
9期分(2016/03〜2026/03)
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売上高
247億円
純利益
7,800万円
総資産
250億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 24,697 FY2026 | -5.8% | +3.7% | |
売上総利益 百万円 | 3,984 FY2026 | -14.5% | +4.4% | |
営業利益 百万円 | 825 FY2026 | -35.4% | +14.6% | |
当期純利益 百万円 | 78 FY2026 | -87.3% | -27.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 5.4 FY2026 | -87.3% | -28.2% | |
BPS |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 0.8 FY2026 | -88.2% | -34.3% | |
自己資本比率 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 24,961 FY2026 | +0.8% | +4.5% | |
総負債 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,477 FY2026 | -11.3% | — | |
投資 CF |
| 677.9 FY2026 |
| +0.2% |
| +7.8% |
DPS 円 | 5.0 FY2026 | -54.5% | +0.0% |
| 39.6 FY2026 |
| -0.3% |
| +3.6% |
| 14,823 FY2026 |
| +1.2% |
| +2.4% |
純資産 百万円 | 10,137 FY2026 | +0.4% | +8.2% |
自己資本 百万円 | 6,930 FY2026 | -0.9% | +1.8% |
短期有利子負債 百万円 | 3,877 FY2026 | +6.7% | -3.6% |
流動負債 百万円 | 10,338 FY2026 | +5.8% | +1.7% |
固定負債 百万円 | 4,485 FY2026 | -8.1% | +4.1% |
| -1,324 FY2023 |
| -89.7% |
| — |
財務 CF 百万円 | -660 FY2026 | +13.3% | — |
現預金 百万円 | 5,535 FY2026 | +5.0% | +15.0% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社京写は特許8件・商標8件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア(第9類)、特許はオーディオビジュアル技術などの分野が中心です。
特許
8件
審査中・消滅含む 21件
商標
8件
審査中・消滅含む 9件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 1件
登録・現存
8件
審査中
0件
満了
0件
消滅
9件
拒絶・取下げ
5件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・電気工学(現存7)・計測機器(現存2)・化学(現存1)
株式会社京写
ゴム・絶縁材料・IT・研究開発・デザイン・機械・エンジン・電子機器・ソフトウェア · 登録2012
Kyosha-Nacora
電子機器・ソフトウェア · 登録2008
Kyosha-MAX
電子機器・ソフトウェア · 登録2008
プリント配線板の製造方法登録2022・請求項4項
パッドの形状や面積を精度よく管理可能で、かつ安価なプリント配線板
通信方法及び通信機登録2020・請求項11項
機器間における無線通信の安定性を確保する技術
基板搬送用冶具登録2014・請求項3項
リフローキャリアボードに貼り付けた薄い基板は、通常はピンを配置した冶具剥離でキャリア底面より基板を押し出す方法等で引き剥がしを行っていたが、この方法では搭載部品への曲げストレスが大きく、ハンダ接合部や搭載部品の破損に繋がる場合がある。
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 3.6%減、営業利益が 49.2%減、純利益が 60.4%減。
売上高
▼ 3.6%
123.51億円(前年同期 128.08億円)
営業利益
▼ 49.2%
3.38億円(前年同期 6.65億円)
純利益
▼ 60.4%
1.07億円(前年同期 2.7億円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)