法人向け（製造業）個人向け
株式会社アイシンは、自動車部品およびエナジーソリューション関連機器の製造販売を主要事業とするグローバル企業です。同社は、モビリティ分野において、駆動系、車体、ブレーキ、情報安全といった多岐にわたる製品群を提供しています。具体的には、世界初のRWD 4速ATやFWD電子制御4速AT、FWD/RWDハイブリッドトランスミッション、10速AT、そして電動化の核となるeAxleなど、先進的な自動変速機やハイブリッドトランスミッションの開発・製造で業界をリードしてきました。また、クラッチディスク、オイルポンプ、ドアラッチ、サンルーフ、パワーシート、パワーバックドアシステム、駐車支援システム、音声ナビゲーションシステムといった幅広い自動車部品を手がけ、自動車メーカーの多様なニーズに応えています。ブレーキ事業においては、ADVICSを通じて世界トップクラスのブレーキシステムサプライヤーを目指しています。 エナジーソリューション分野では、家庭用燃料電池コージェネレーションシステムやガスエンジンヒートポンプエアコン、スターリングエンジンなど、環境負荷低減に貢献する製品を提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。さらに、ホーム用ミシンやシャワートイレシートといった生活関連製品、漁業用自動竿繰り機、フェムト秒ファイバーレーザーなどの産業機器、そしてライドシェアサービス「Choisoko」や位置情報活用サービスといった新規事業にも積極的に挑戦し、事業領域を拡大しています。 同社の強みは、長年にわたる「ものづくり」で培われた高い技術力と、世界初の製品を数多く生み出してきたイノベーション力にあります。グローバルネットワークを構築し、世界中の顧客に製品とサービスを提供することで、自動車産業の進化と人々の豊かな暮らしを支えています。2021年にはアイシン精機とアイシンAWの経営統合により、現在の株式会社アイシンが設立され、グループ全体の総合力を最大化し、持続的な事業価値の創出を目指す体制を強化しています。
株式会社アイシンは2026年2月に2028年中期経営計画を策定し、インドへ320億円投資、4月には自己株式公開買付けと消却を決定しました。
株式会社アイシンの直近の動向として、2025年5月以降「チョイソコ」関連やAIサービス系商標、車両ドア制御装置・eAxle関連の特許・意匠など知的財産出願を継続的に行ってきました。2026年1月28日には2025年度省エネ大賞で省エネルギーセンター会長賞を3テーマで受賞、1月30日にスポーツエールカンパニー2026に3年連続認定されました。2月2日に第3四半期決算短信を開示、2月4日にはAT・CVT現地生産に向けインド工場拡張と新工場設立に320億円投資を発表、2月18日に2028年中期経営計画の策定を公表、2月24日に米ペガサスとのCVCファンドを約150億円へ拡大し2036年まで運用継続することを発表するとともに代表取締役の異動を開示、2月26日にはMTGとの戦略的パートナーシップ締結や愛知県庁西庁舎での軽量ペロブスカイト太陽電池実証開始を発表しました。3月以降は自己株式の公開買付け関連の進捗開示、3月3日のエネファームtype S太陽光優先仕様の新発売、3月9日の健康経営優良法人2026 ホワイト500への10年連続認定が続きます。4月10日に「DX注目企業2026」選定、4月21日に米国でマツダの6速ATを受託生産、4月22日に可動式フロントスパッツがトヨタ新型RAV4（北米仕様）に初採用、4月27日には2026年3月期決算短信公表とともに自己株式の取得・消却および公開買付けに関するお知らせを開示しました。5月18日には西尾ダイカスト工場でCO₂回収装置開発に挑戦することを発表しています。
決算によると連結売上は2021年期 3,525,799百万円 → 2022年期 3,917,434百万円 → 2023年期 4,402,823百万円 → 2024年期 4,909,557百万円 → 2025年期 4,896,104百万円と推移し、5期で約1.4倍の規模に拡大しています。連結純利益は2023年期 47,909百万円 → 2024年期 112,809百万円 → 2025年期 124,220百万円と直近2期で回復・増益基調にあります。社会保険被保険者数は2025年2月の39,041名から、2025年6月に40,190名でピーク、直近の2026年5月は40,179名と、期間内の最大値と最小値の差は約3%にとどまり概ね横ばいで推移しています。
知的財産出願では駆動装置・モータ・ステータ・スクリューポンプといったコア部品に加え、「チョイソコ」系モビリティサービスや「HydrAid」「AIcruise」「AItouring」など新サービス系商標が並び、製造業の基幹事業と新規モビリティ・エネルギー領域の双方に取り組む局面にあると見られます。中期経営計画策定、インド生産能力増強、CVCファンド拡大、自己株式の取得・消却・公開買付けといった経営判断系の開示が短期間に集中しており、事業ポートフォリオと資本政策の両面で動きが大きい時期と言えます。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 95 件。
売上高
4.9兆円
純利益
1,242億円
総資産
4.3兆円
従業員数（被保険者）
4.0万人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
9.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
41.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
120
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接続方法を見る株式会社ジェイテクト
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グリーン水素を活用した実証事業で提供される太陽電池です。
グリーン水素を活用した実証事業で提供される燃料電池です。
ガスヒートポンプエアコンです。
家計負担を軽減する家庭用燃料電池です。
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,404円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
125円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
2.9% · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.56% · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
336円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
738万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
3.4万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
213.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
22.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
8.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
52.12% · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1,287億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
47.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
