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東京都中央区に所在する、1947年設立・従業員87名の卸売・商社（総合商社）企業。
- 所在地
- 〒104-0031 東京都 中央区 京橋２丁目２番１号
- 法人番号
- 7010001061629
- 所在ビル
- 京橋エドグラン(270 社入居)
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東京都中央区に所在する、1947年設立・従業員87名の卸売・商社（総合商社）企業。
法人向け（エネルギー・環境・製造業・建設・土木）
東京貿易ホールディングス株式会社は、多様な特色を持つ国内外の事業会社を傘下に収める独立系の純粋持株会社であり、「事業開発型商社グループ」として持続的な成長を目指しています。同社は「エネルギーインフラ」「イメージソリューション」「マテリアルサプライ」「スマートマニュファクチャリング」の4つの事業セグメントを通じて、社会課題の解決と新たな価値創造に貢献しています。エネルギーインフラセグメントでは、TBグローバルテクノロジーズが国内トップシェアを誇るローディングアームをはじめとするエネルギー関連機器の製造・販売を手掛け、東京貿易メカニクスがクリーンエネルギーのコンシェルジュとして最適なサービスを提供し、世界のエネルギー社会の発展を支えています。イメージソリューションセグメントでは、株式会社ティービーアイがセキュリティ、コミュニケーション、EC事業を展開し、社会の安心・安全に貢献。スマートマニュファクチャリングセグメントでは、東京貿易テクノシステムがスマート測定システムの開発やスマートファクトリーの構築を支援するスペシャリスト集団として、日米墨タイ中などグローバルに自動車メーカーやサプライヤーへ計測機器やレイアウトマシン、ベクトロンなどを提供し、ものづくりを支えています。マテリアルサプライセグメントでは、東京貿易マテリアルが資材・資源・鉄鋼製品の供給とデジタルソリューションを推進し、TB播州電装が日本とインドネシアを拠点にモビリティ社会に不可欠なワイヤーハーネスを製造・販売、日本アドバンスロールが高い品質と技術力で鍛造ロールを提供し、産業界の基盤を支えています。同社は創業以来、「全員経営の精神」を核に、中国との戦後初のバーター取引「トマス方式」の確立や、旧ソ連政府から自由圏企業第一号として正式認可を受けるなど、常に時代の潮流を捉え、市場を開拓してきた実績を持ちます。グローバルなネットワークと各社の専門力、グループ全体の総合力を結集し、お客様、社会、そして社員の期待に応えるべく、未来を見据えた挑戦を続けています。
売上高
573億円
純利益
39億円
総資産
597億円
自己資本比率_連結
72.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
14.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
44.4% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
55.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
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接続方法を見る株式会社ムラキ
株式会社ムラキは、1906年の創業以来100年以上の歴史を持つ「進化した商社」として、時計、宝飾品、機械工具、精密機工、電子機器の5つの事業部を展開しています。…
東レインターナショナル株式会社
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旭洋株式会社は、紙とパッケージを主要な事業フィールドとする「提案開発型商社」です。同社は、洋紙、産業資材、化成品を三つの柱とし、川上（原料・素材）から川下（最終…
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計測DXソリューション。
130円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
59人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
622万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
640円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
4,302円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
20.28% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
913万円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
9年 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
32.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
87人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
