法人向け(農林水産・宿泊・観光・レジャー・製造業・IT・ソフトウェア・医療・ヘルスケア・飲食・食品)
株式会社AICは、日本の深刻な人手不足という社会課題に対し、特定技能外国人材および高度外国人材(技術者)の紹介と、その受入れ企業への総合的な支援サービスを提供する企業です。同社は法務省の登録支援機関および有料職業紹介事業の許可を有しており、特にベトナムやインドネシアをはじめとする東南アジア諸国からの優秀な人材の日本への招聘に注力しています。主要な事業として、特定技能外国人材の紹介と、受入れ企業が義務付けられている支援業務の代行があります。この支援業務は、入国前の事前ガイダンスから始まり、入国時の送迎、住居確保、銀行口座開設や携帯電話契約などの生活支援、日本のルールやマナー、日本語教育の機会提供、定期的な面談によるメンタルケア、職場での相談・苦情対応、日本人との交流促進、さらには転職支援や公的手続きへの同行まで、多岐にわたる手厚いサポートが含まれます。これにより、外国人材が日本で安心して働き、生活できる環境を整備し、企業への定着率向上を図っています。また、同社は高度外国人材であるベトナム人技術者の紹介にも強みを持っています。大卒以上の高学歴で専門性を持つベトナム人技術者は、CAD・設計、IT、機械技術などの分野で即戦力として期待されており、日本人と同等の幅広い業務に従事可能です。同社はベトナム国内の大学や送り出し機関と業務提携し、現地での日本語教育やマナー教育、メンタル教育を日本人スタッフが行うことで、質の高い人材を育成・確保しています。企業側には、採用人数制限なし、高い専門性、長期雇用、派遣単価に比べたコスト削減といったメリットを提供しています。さらに、地域特化型の取り組みとして「信州外国人材サイクル」を展開し、長野県内の農業と観光業(宿泊・外食業)といった繁忙期が異なる産業間で外国人材を循環させることで、年間を通じた安定的な雇用と地域の人手不足解消に貢献しています。同社の強みは、単なる人材紹介に留まらず、外国人材の来日から定着、そして企業での活躍までを一貫してサポートする手厚い支援体制にあり、これにより受入れ企業は安心して外国人材を受け入れ、多文化共生社会の実現と企業の持続的成長を支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
15人 · 2026年6月
31期分(2023/12〜2026/06)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分(2021/03〜2026/03)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分(2021/03〜2026/03)
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