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大阪府大阪市北区に所在する、1972年設立・従業員615名の製造業（食品・飲料）企業。
- 所在地
- 〒530-0001 大阪府 大阪市北区 梅田１丁目１３番１号
- 法人番号
- 7120901008940
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大阪府大阪市北区に所在する、1972年設立・従業員615名の製造業（食品・飲料）企業。
個人向け法人向け
株式会社ライフドリンクカンパニーは、「おいしさの中心、安心の先頭へ。」を企業理念に掲げ、ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品などの製造・販売及び付帯する業務を手掛ける飲料メーカーです。同社は、赤ちゃんからお年寄りまで、あらゆる人々の日常生活に寄り添う「飲料を日用品として」提供することをミッションとしています。製品ラインナップは多岐にわたり、厳選された採水地の地下水を使用し非加熱処理で提供する「自然の恵み天然水」や、日本の名水と純水をブレンドした「やさしい水の炭酸水」、さらにレモンやピンクグレープフルーツ、ライムといったフレーバー炭酸水「OZA SODA」シリーズを展開しています。特に「OZA SODA」は「強炭酸」「日本の名水」「価格へのこだわり」を特徴とし、オンラインストア限定ブランドとして人気を博しています。茶系飲料では、日本茶専門家が厳選した国産茶葉100%使用の「お茶屋さんの緑茶」や中国福建省産烏龍茶葉を使用した「お茶屋さんの烏龍茶」を提供。また、ティーバッグ形式の茶葉製品も豊富で、静岡県産一番摘み緑茶、国産はと麦茶、ノンカフェインのルイボスティーなど、家庭で手軽に楽しめる商品を揃えています。その他、食後の血糖値や血中中性脂肪が気になる方向けの機能性表示食品「OZA SODA プラス」や「いきなりステーキ監修の機能性表示食品黒烏龍茶」、災害時にも役立つ長期保存水「富山きときと保存水」など、多様なニーズに応える製品を開発しています。製造においては、原材料の樹脂からペットボトルを成型し、茶葉の抽出、内容物の無菌充填・包装、画像検査機による厳重な検品まで、一貫した自動化設備と品質管理体制を構築し、安全・安心な製品を顧客に届けています。販売チャネルは、自社オンラインストア「LIFEDRINKオンラインストア」を主力とし、楽天市場店、Qoo10店、メルカリShops店など複数のECプラットフォームで展開。楽天市場店では「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」総合賞や水・ソフトドリンクジャンル大賞を複数年連続で受賞するなど、オンライン販売において高い実績を誇ります。同社は「大切な人に飲ませたいものだけを。」という行動指針のもと、品質と安全性を追求し、人々の生活に不可欠な飲料を提供し続けています。
株式会社ライフドリンクカンパニーは直近、本店所在地変更、自己株式取得、自動販売機事業の承継・ポッカサッポロとの業務提携協議など資本・事業構造に関わる動きが相次いでいます。
株式会社ライフドリンクカンパニーの直近の動向として、2025年7月に本店所在地を大阪市北区梅田３丁目３番１０号から同区梅田１丁目１３番１号へ変更しました。同月30日には岩手工場の飲料製造ライン更新に関する固定資産取得、新中期経営計画策定、有償ストック・オプションの発行を同時開示し、9月1日に自己株式取得の決定と株式売出し並びに主要株主の異動を公表、自己株式取得は10月6日に終了しています。11月27日には資金の借入に関するお知らせを開示しました。2026年1月27日に新会社設立、3月4日には自動販売機事業の吸収分割による承継およびポッカサッポロ社との業務提携協議開始、連結子会社による株式取得を同日に開示し、3月31日に当該株式取得が完了、4月5日には主要株主及び筆頭株主の異動も公表されています。公開情報によると「強炭酸水 OZA SODA 500ml」が楽天年間ランキング2025水・ソフトドリンクジャンル賞を受賞、2026年1月にAmazon.co.jpマーケットプレイスアワード2025飲料部門を2年連続受賞、2月には楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025総合賞6位および同ジャンル大賞ダブルイヤー賞、Qoo10 AWARDS 2025食品部門、3月末にau PAYマーケットBEST SHOP AWARD2025を獲得し、メルカリShopsでも2月9日に出店しました。
決算によると連結売上は2023年3月期 30,250百万円 → 2024年3月期 38,236百万円 → 2025年3月期 44,537百万円と2期で約1.5倍に拡大し、連結純利益も2,076百万円 → 3,155百万円 → 3,392百万円と推移しています。単独ベースでも売上は2022年3月期 25,389百万円から2025年3月期 40,421百万円へと3期で約1.6倍に増加しました。2026年2月11日には業績予想の修正を開示し、5月14日に2026年3月期決算短信を公表しています。社会保険被保険者数は2025年2月の556名から2026年5月の615名へと59名（約11%）増加しており、緩やかな増員が継続している段階と見られます。
本店移転、新中期経営計画、自己株式取得、株式売出し・主要株主異動、新会社設立、自動販売機事業の承継、ポッカサッポロとの業務提携協議、子会社による株式取得が同時並行で進んでおり、資本政策と事業ポートフォリオの再編が一体で進んでいます。並行してEC各モールでの受賞や新フレーバー投入が相次いでおり、オンライン販売チャネルの強化も進めています。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 51 件。
売上高
445億円
純利益
34億円
総資産
332億円
従業員数（被保険者）
615人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
23.6% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_単体
10.58% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
44.84% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
1株当たり配当金
12円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
266円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
62円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
PER
24倍 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_連結
10.21% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROE_連結
23.84% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性管理職比率
9.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
62円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均勤続年数
5年 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
494万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
5,900万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
547人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
株主総利回り
561.4% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
81.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
84.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
73.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
4人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,226万株 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
42.85% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
設備投資額
34.7億円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
配当性向
19.1% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
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