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業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
公益社団法人入間東部シルバー人材センターは、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に基づき設立された公益法人であり、国、県、市区町村からの指導と助成を受けて運営されている。同法人は、富士見市、ふじみ野市、三芳町を活動範囲とする広域シルバー人材センターとして、2016年4月1日に地域のシルバー人材センターが合併して誕生した。その主要な目的は、健康で働く意欲のある60歳以上のシルバー世代が、自身の豊富な知識、経験、技能を活かして就業機会を得ることを支援し、生きがいのある生活の実現と地域社会の活性化に貢献することにある。会員は「自主・自立、共働・共助」の理念のもと、臨時的、短期的、または軽易な仕事に従事する。 同法人は、地域の企業、家庭、公共団体から多岐にわたる仕事を引き受け、会員に提供している。具体的な業務内容としては、公共施設等の受付・管理、駐輪場の管理、マンションや工場、公園などの屋内・屋外清掃、植木剪定、除草、草刈り、家事援助（清掃、洗濯、家具移動など）が含まれる。また、埼玉県シルバー人材センター連合を通じて、製造補助、ライン作業、レジ打ち、品出し検品、学童保育、学校用務といった労働者派遣事業も展開している。さらに、ふじみ野市リサイクル工房の運営を担い、粗大ごみや不要になった家具・自転車の清掃・修理・販売を通じて資源の有効活用を促進するほか、富士見市とふじみ野市で市民農園を借り受け、地域住民に貸し出すことで農業活動を支援している。 会員の健康維持と交流促進のため、同法人は多様な活動を企画・実施している。これには、グラウンド・ゴルフ大会や日帰りバス旅行といった親睦事業、地域清掃ボランティア、会員の作品を展示する作品展、フレイル予防のための体力測定、手芸や料理、歌、カラオケなどのサークル活動、さらにはスキンケアやフルーツカッティング、ベジフルフラワーといった講習会が含まれる。2025年4月からは、仕事の契約方法を刷新し、お客様とセンター会員が直接請負関係を結ぶ新たな制度へ移行することで、より円滑な事業運営を目指している。これらの取り組みを通じて、同法人は高齢者の社会参加と地域貢献を多角的に支える役割を担っている。
2026年5月25日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
19人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
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