法人向け個人向け
アステナホールディングス株式会社は、2021年に持株会社体制へ移行し、創業110年を超える歴史を持つ企業グループの経営管理を担っています。同社グループは、ファインケミカル、HBC・食品、医薬、化学品、ソーシャルインパクトの5つの主要事業セグメントを展開し、多岐にわたる分野で社会に貢献しています。 ファインケミカル事業では、医薬品開発・製造分野において、CMC（Chemistry, Manufacturing and Control）研究開発、CDMO（Contract Development & Manufacturing Organization）サービス、および調達プラットフォームを提供しています。具体的には、医療用医薬品の研究開発、治験原薬・治験薬製造、ジェネリック医薬品の商用原薬製造、新薬の中間体・原薬の受託製造を手がけています。独自のペプチド合成技術「Molecular Hiving™法」を活用し、環境に優しく高品質・低コストなペプチド原薬の製造プロセス開発やライセンス事業も展開し、創薬インキュベーションを通じて国内の新薬開発に貢献しています。 HBC・食品事業は、ヘルス＆ビューティーケアと食品の領域で、原料販売から一般消費者向け商品の企画・販売まで幅広く行っています。化粧品原料や機能性食品原料のBtoB販売、OEM受託製造に加え、自社ブランド「cellfuture」や「シルキーカバーオイルブロック」などの通販化粧品、健康食品、生活雑貨をeコマースや小売店を通じて提供し、お客様の健康と美をサポートしています。 医薬事業では、医薬品および化粧品を開発・製造・販売しており、特に医療用皮膚外用剤に強みを持っています。軟膏、クリーム、ローションなどの半固形製剤や、錠剤、散剤などの固形剤の製造・販売を行い、ステロイド外用剤や抗真菌外用剤など多様な成分・剤型を提供しています。また、美容皮膚研究に基づいた医療機関専売化粧品「ナビジョンDR」ブランドを展開し、美容医療分野にも貢献しています。 化学品事業は、表面処理薬品の先端技術を追求し、研究開発と製造方法の開発に注力しています。プリント基板、電子部品、半導体、自動車用途向けに高品質・高性能なめっき薬品やエッチング液を提供しており、お客様の課題解決を通じて社会に貢献することを理念としています。アルカリエッチング液の製造・回収・リサイクルを行う環境配慮型の工場も有し、薬品と装置の総合的なソリューションを提供しています。 ソーシャルインパクト事業は、石川県珠洲市を拠点に、地域社会と協力して社会課題解決型の新規事業を創出しています。1次産業、エネルギー、ツーリズム、人財、教育の領域で地域共創事業を展開し、循環型地域経済の構築を目指しています。「のとSDGsファンド」や「TUATファンド」への出資を通じて、地域資源の有効活用と持続可能なビジネスモデルの支援も行っています。同社は「誠実」「信用」「貢献」を基本理念とし、「変革」「連携」を加えた「SPIRIT」を行動指針として、ステークホルダーの幸せに寄与する活動を推進しています。
売上高
627億円
純利益
22億円
総資産
754億円
従業員数（被保険者）
106人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
2.2% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROA_単体
0.78% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
自己資本比率_単体
35.7% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
1株当たり配当金
18
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Lalifeブランドのすっぽんサプリメント。
奥能登の酒蔵と農家が共同で開発した日本酒。
8期分（2018/11〜2025/11）
BPS
331円 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
EPS
7円 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
PER
65倍 · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
ROA_連結
2.9% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROE_連結
7.98% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
女性役員数
1人 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
女性役員比率
9.1% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
女性管理職比率
15% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
希薄化後EPS
21円 · 2021年11月
1期分（2021/11〜2021/11）
平均勤続年数
14年 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
平均年間給与
600万円 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
平均年齢
46歳 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
従業員数
96人 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
株主総利回り
107.8% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
男女賃金格差（全体）
80.2% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男女賃金格差（正規雇用）
84.2% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男女賃金格差（非正規雇用）
41.4% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男性役員数
10人 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
男性育休取得率
100% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
発行済株式総数
4,110万株 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
自己資本比率_連結
36.32% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
設備投資額
45.4億円 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
配当性向
246.91% · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
