東京都渋谷区に所在する、2007年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒151-0053 東京都 渋谷区 代々木３丁目４６番１６号小野木ビル１０３号室
- 法人番号
- 9011001055271
- 所在ビル
- 小野木ビル(48 社)
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東京都渋谷区に所在する、2007年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社プロノバは、「日本に"経営のプロ"を増やす」ことをミッションに掲げ、企業の人材・組織開発を包括的に支援するコンサルティングファームです。同社は、主に5つの主要サービスを提供しています。第一に、経営者（CEO/CFO/COO）に特化したエグゼクティブサーチを提供し、幅広い経営者・株主ネットワークを駆使して、ジョブ・マーケット上の顕在層だけでなく、経営者として成長できる経験を求める潜在的な「経営のプロ候補者」を的確に目利きし紹介します。第二に、経営チームコンサルティングでは、経営者や株主からの要望に基づき、経営陣のマネジメント・デューディリジェンスから「あるべき経営チームの処方箋」の作成、不足人材の社内外からの採用判断、そして経営チームの再設計までを包括的にサポートします。第三に、リーダー人材開発として、企業の持続的成長と次世代経営層の育成ニーズに応えるため、社内のハイポテンシャル人材を発掘し、「苗代型」の育成プログラムを通じて経験を積ませ、次世代リーダーの質と量を確保するタレントパイプライン構築を支援します。第四に、エグゼクティブコーチングでは、企業の成長ステージごとの組織開発・仕組み開発課題に関する深い知見と、多数の経営者サポート経験を活かし、経営者の個人的なディスカッションパートナーとして、人材・組織開発領域全般にわたるアドバイスを提供し、経営者自身のディベロップメントを促進します。第五に、ダイバーシティ向上支援として、女性活用を促進するための講演活動や、企業内でのダイバーシティ推進活動における社外メンター的役割を担い、女性に特有のキャリア開発手法や女性部下を持つマネジメントに必要な知見を体系的に提供することで、企業の多様性向上を支援しています。 同社の強みは、代表である岡島悦子氏が長年のヘッドハンター、経営チーム強化コンサルタントとしての経験と、上場企業複数社での社外取締役歴任を通じて培った豊富な知見とネットワークにあります。特に、潜在的な「経営のプロ候補者」を見極める目利き力や、企業文化変革、リーダーシップ開発における「共感と育み」を重視したアプローチが特徴です。実績としては、全国展開するサービス業のオーナー企業において、次世代ボード人材プールの創出を支援し、300名規模のマネジメント層から選抜された30名に対し、MBA的な基礎知識やアクションラーニングを含む「次世代リーダーシップ研修」を実施。人事制度改定や実務でのマネジメント経験機会の提供を通じて、最終的に2名の執行役員を輩出するなど、具体的な成果を上げています。同社は、経営者や株主、そして次世代を担うハイポテンシャル人材を主要な顧客層とし、企業が直面する「人」と「組織」に関する課題に対し、戦略的かつ実践的なソリューションを提供することで、企業の持続的な成長と変革を支援するビジネスモデルを展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
2人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
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商標
1件
審査中・消滅含む 3件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
チャック女子
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2016
データ基準日: 2026年8月6日確認分
