証券コード607A東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、2015年設立・社会保険被保険者数166名のメディア・エンターテインメント（Webメディア・配信）企業。
- 所在地
- 〒106-0032 東京都 港区 六本木３丁目２番１号
- 法人番号
- 9011001107163
証券コード607A東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、2015年設立・社会保険被保険者数166名のメディア・エンターテインメント（Webメディア・配信）企業。
法人向け（製造業・小売・EC）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社エブリーは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも。」をPurposeに掲げ、人々の日常に前向きなきっかけを届けることをミッションとする企業です。同社は主に動画メディア事業と広告事業を展開しており、特にコンシューマ事業として、レシピ動画メディア「DELISH KITCHEN（デリッシュキッチン）」、ファミリー向け動画メディア「トモニテ」、SNS・動画のプロフェッショナルチーム「MOMENTH（モーメンス）」の3つの主要サービスを運営しています。「DELISH KITCHEN」は「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信し、管理栄養士監修の56,000件以上のレシピ動画を提供。アプリ+ウェブ利用者数、SNSファン数、管理栄養士監修レシピ動画数、アプリユーザー評価で国内No.1を獲得しており、AI料理アシスタントへの進化を加速させ、ユーザーの食体験全体をサポートすることを目指しています。また、特売情報やクーポン配信、ネットスーパー連携、オリジナルキッチンツール、冷凍宅配弁当「Meals」など、食卓を豊かにする多様なサービスも提供しています。「トモニテ」は「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションに、子育て世代の悩みに寄り添うコンテンツや機能を提供。「MOMENTH」は「熱狂を、仕掛ける。世の中を、揺さぶる。」をミッションに、SNS・動画のプロフェッショナルチームとして企業のマーケティング課題を解決し、視聴者の行動変容を促すサービスを展開しています。 同社の広告事業は、これら自社メディアの強力なリーチ力を活用した「マーケティングソリューションズ」と「リテールソリューションズ」で構成されます。「マーケティングソリューションズ」では、メーカー向けにディスプレイ広告、タイアッププログラム、LIVE配信プログラム、サイネージ広告といった多様な広告サービスやSaaS型マーケティング支援を提供し、商品認知・好感度・購入意向の向上を支援しています。特に、スーパーマーケットやドラッグストアの売り場に設置されたサイネージでの動画配信は、購買の後押しに直結する強みです。「リテールソリューションズ」では、流通・小売業向けに店舗集客・購買促進・販促DX支援を統合的にサポートする「retail HUB（リテールハブ）」を提供。ネットスーパーの立ち上げ支援から、ピッキング・パッキングアプリによるバックヤード効率化、さらにはセイノーラストワンマイル社が提供する配送業務効率化ツール「DSS」の取り扱いを通じて、ネットスーパーの受注から配送管理までを一気通貫で支援し、クライアント企業の事業黒字化と持続可能な成長に貢献しています。同社はAIファーストカンパニーとして、生成AI技術を積極的に活用し、パーソナライズされた新しい体験づくりや業務最適化、プロダクトの再設計にも挑戦しており、食、家族、働き方、流通といった生活に密着した多様なテーマで社会に大きなインパクトを与えることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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株式会社エブリーの直近の動向として、2026年4月にはデリッシュキッチンとWED株式会社の共催ウェビナー開催や、SNSショートタイアップ広告の85%で売上向上を実証したと発表しています。また、子育てメディア『トモニテ』は10周年イベントを開催し、6月には小売業向け統合ソリューション『retail HUB』が業務用スーパー「ハピネス」のアプリをリリース、AIによるレシピ提案機能を搭載しました。7月には『デリッシュキッチン』公式Instagramのフォロワー数が500万人を突破し、『トモニテ』は育児記録機能を大幅アップデートして5つの新機能を追加しています。
2026年6月30日には有価証券届出書（新規公開時）を提出し、東京証券取引所グロース市場への新規上場承認が発表されました。7月には訂正有価証券届出書や臨時報告書の提出、募集株式の払込金額及びブックビルディングの仮条件決定、発行価格及び売出価格の決定など、上場に向けた手続きが順調に進められています。
決算によると、純利益は2017期 -2,315百万円、2019期 -2,407百万円、2022期 -1,056百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年5月の189名から2026年7月の175名へと緩やかに減少しており、この間のピークは2025年7月の192名、ボトムは2026年2月の172名でした。上場承認と新規上場という節目を迎え、同社はメディア事業と広告事業の成長を資本市場に問う時期となっています。
この要約は 2026年8月3日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 52 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 5,026 FY2026 | — | — | — |
売上総利益 百万円 | 3,057 FY2026 | — | — | — |
営業利益 百万円 | 325 FY2026 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 42.0 FY2026 | — | — | — |
BPS 円 | 87.2 FY2026 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 28.3 FY2026 | — | — | — |
自己資本比率 % | 65.0 FY2026 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 2,635 FY2026 | — | — | — |
総負債 百万円 | 924 FY2026 | — | — | — |
純資産 百万円 | 1,712 FY2026 | — | — | — |
自己資本 百万円 | 1,712 FY2026 | — | — | — |
流動負債 百万円 | 621 FY2026 | — | — | — |
固定負債 百万円 | 303 FY2026 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 292 FY2026 | — | — | — |
投資 CF 百万円 | -1 FY2026 | — | — | — |
財務 CF 百万円 | -209 FY2026 | — | — | — |
現預金 百万円 | 1,824 FY2026 | — | — | — |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年10月1日
株式会社エブリーは商標19件・意匠10件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
19件
意匠
10件
特許
0件
審査中・消滅含む 5件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
5件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年11月5日確認分
売上高
50億円
純利益
4.2億円
総資産
26億円
社会保険被保険者数
166人 · 2026年10月
31期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-8.8% · 2026年10月
前年同月 182人（2025年10月）→ 166人（-16人）
ROE単体
24.77% · 2026年6月
4期分（2017/06〜2026/06）
ROA単体
16.09% · 2026年6月
4期分（2017/06〜2026/06）
自己資本比率単体
64.95% · 2026年6月
4期分（2017/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
1,963万株 · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
BPS単体
87.19円 · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
EPS単体
42.02円 · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
従業員数単体
172人 · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
平均年齢
32.6歳 · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
平均勤続年数
4.1年 · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
平均年間給与
688万円 · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
女性管理職比率
28.6% · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
73.8% · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
74.1% · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
96.2% · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
男性役員数
7人 · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
女性役員数
2人 · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
女性役員比率
22.2% · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
役員報酬総額
3,603万円 · 2026年6月
1期分（2026/06〜2026/06）
所在地を問わず同業種で選定
