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東京都港区に所在する、2006年設立・従業員288名のメディア・エンターテインメント（Webメディア・配信）企業。
- 所在地
- 〒105-0021 東京都 港区 東新橋１丁目９番１号
- 法人番号
- 4010401098942
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東京都港区に所在する、2006年設立・従業員288名のメディア・エンターテインメント（Webメディア・配信）企業。
法人向け（金融・保険）個人向け
株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドは、「情報の価値を具現化する仕組みを提供する」という企業理念のもと、メディア事業とソリューション事業を両輪として幅広い情報サービスを展開しています。メディア事業では、子会社である株式会社ライブドアを通じて、国内最大級の株式情報メディア「Kabutan（株探）」や資産形成メディア「MINKABU」のほか、「ライブドアニュース」「ライブドアブログ」といった多岐にわたるエンタメ、スポーツ、金融・資産形成情報、比較サイト、グルメSNSなどを提供し、1億人規模の月間利用者数を誇ります。同事業では、企業のオウンドメディア構築を支援する「OWNED＋」や生成AIを活用したYouTube動画ニュース記事化サービス「livedoor ECHOES」、さらには「livedoor MOBILE」「ライブドアバンク」「ライブドアショッピング」といった新たなデジタルサービスも展開し、ユーザーの日常を豊かにする情報体験を追求しています。 一方、ソリューション事業では、「Kabutan（株探）」の運営で培った知見を活かし、国内外の金融機関を中心に400社を超える顧客に対し、情報系およびシステム系の多様なサービスを提供しています。具体的には、上場企業向けリアルタイム情報サービス「MINKABU Corporate-Cue」を通じて企業情報や決算関連情報の取得・分析・レポーティングを支援し、IR・広報・経営企画部門の業務効率化に貢献しています。また、大手金融機関向けに展開する資産形成ソリューションサービス「MINKABUアカデミー」は、従業員の資産形成意識向上を支援し、生成AIによるマーケットレポート作成サービス「Robot Report AI」は、金融機関の膨大なレポート作成業務を自動化し、高い実務適合性を発揮しています。さらに、電通PRコンサルティングとの協業によるIR・広報活動の効果測定サービス「IRwith PR」や、投資家検索サービス「強い投資家・すごい技」を提供。AIやブロックチェーン、NFTといった最新のWeb3技術も積極的に活用し、金融分野を超えた領域へ事業を拡大しており、例えばAI戦評サービスやブロックチェーンを活用したクーポン配信プラットフォーム「toku-chain」、デジタルコンテンツサービス「浦和レッズコレクション」なども手掛けています。同社は、これらの事業を通じて、個人投資家の投資判断支援から企業の人的資本経営支援、そして一般消費者の生活を豊かにする情報提供まで、社会や顧客の持続的な発展に貢献することを目指しています。
売上高
105億円
純利益
-55億円
総資産
100億円
ROE_単体
-147.38% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
3.21% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_単体
-23.1% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-55.36% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
15.67% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,499万株 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
-1,726.93% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
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デジタル金融サービス。
新しいECサービス。
生成AIを活用しYouTube動画をニュース記事化するサービス。
ブロックチェーン技術を活用したクーポン（特典）配信プラットフォーム。
IR・広報活動の効果測定サービス。
オウンドメディア構築支援サービス。
生成AIによるマーケットレポート作成サービス。
7.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
36倍 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
26円 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
希薄化後EPS
52円 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
株主総利回り
72.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
113円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
配当性向
48.4% · 2023年3月
4期分（2020/03〜2023/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
627万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
女性管理職比率
27.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
82.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
113.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
-167円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
241人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
288人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
