法人向け個人向け
株式会社COREは、「キャリアも、ライフスタイルも大切にしたい女性たち」を対象に、クローズド型のコミュニティSNS「CORE」と、働く女性の「次の一歩」を叶える転職サポートサービス「CORE Works」の二つの主要事業を展開しています。同社のコミュニティSNS「CORE」は、匿名投稿が可能な設計により心理的安全性を確保し、身近な人には話しづらいキャリアやライフイベントに関する悩みや迷いを安心して共有できる場を提供しています。タイムライン機能を通じて「私だけじゃない」という共感を生み出し、メディア記事やイベント情報、女性視点に特化した評価項目で企業のリアルが見えるクチコミ機能を通じて、利用者の行動の判断材料となる情報を提供。さらに、多様なバックグラウンドを持つ専門家や経験者の視点に触れる機会も創出しています。一方、「CORE Works」は、コミュニティで得た情報や気づきを具体的な行動へと繋げるためのキャリア支援サービスです。キャリアカウンセラーによる個別面談を通じて、利用者のキャリアデザインや転職活動をきめ細やかにサポート。正社員に限らず、副業・フリーランス・業務委託といった多様な働き方に対応した求人・案件情報を提供し、特にスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方が可能な職場、DEI(Diversity, Equity & Inclusion)に取り組む企業、女性のキャリア形成に理解のある職場を紹介しています。同社のビジネスモデルは、コミュニティを通じて女性のキャリアに関する潜在的なニーズを顕在化させ、有料職業紹介事業として企業からの採用ニーズに応えることで収益を上げています。利用者は無料でコミュニティを利用でき、キャリアサポートも無料で提供されるため、女性が安心してキャリアを模索し、具体的な選択肢を見つけることができる点が強みです。実際に、COREを通じて新たなキャリアを築いた女性たちの事例も多数紹介されており、信頼と共感を基盤としたキャリア支援を実現しています。同社は、女性が自分らしいキャリアプランを実現できるよう、情報提供から具体的な転職支援まで一貫したサポートを提供し、女性のキャリア形成における課題解決に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
2人 · 2026年5月
27期分(2024/03〜2026/05)
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