東京都港区に所在する、2023年設立・従業員（被保険者）5名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門３丁目１１番９号シュミット虎ノ門ビル３階
- 法人番号
- 5010401179130
- 所在ビル
- シュミット虎ノ門ビル(5 社)
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東京都港区に所在する、2023年設立・従業員（被保険者）5名の専門サービス（人材紹介）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Global Career Incubatorは、「キャリア版Y Combinator」を標榜し、グローバルな舞台で活躍を目指す個人と、グローバル競争力を強化したい企業双方の成長を加速させる人材・組織コンサルティング企業です。同社は、有料職業紹介事業、採用コンサルティング事業、採用代行事業、キャリアコーチング事業、人材開発・組織変革コンサルティング事業を主軸に展開しています。 企業向けには、まずグローバル人材・バイリンガル人材に特化したエグゼクティブサーチ型の人材紹介サービスを提供し、ハイパフォーマー人材の獲得と定着を支援します。次に、グローバル人材育成サービス「GCAP ENTERPRISE」では、社内の選抜人材や新戦力に対し、AI/ITとビジネス英語を組み合わせた戦略ブートキャンプや行動変容型1on1コーチングを通じて、短期間での実践的スキル習得とマインドセット転換を促します。若手から管理職、女性リーダー育成、従業員エンゲージメント向上、1on1定着支援まで、企業固有の課題に応じたテーラーメイドのプログラムを提供し、学びを実践プロジェクトに直結させることで即戦力化を促進します。さらに、人事・組織変革コンサルティング「GTRAX」では、採用から人材活用、退職に至るまでの人事領域全般の課題解決を伴走します。具体的には、人材マネジメント制度設計、採用プロセスの戦略設計・実行支援、採用代行、そしてアウトプレースメント（退職者支援）を提供し、AIを活用したプロセス見直しやグローバル人材育成ノウハウを駆使して、組織全体の生産性向上とグローバル人材の潜在力最大化を実現します。GTRAXは単なるコンサルティングレポート提出に留まらず、現場に入り込んだプロセス改善と運用支援を通じて、本質的な組織力強化を追求します。 個人向けには、外資系・日系グローバル企業の厳選ポジションを紹介する転職サービスを提供し、経営幹部やグローバル・バイリンガル人材の精度の高いマッチングを実現します。また、キャリアアクセラレータープログラム「GCAP」を通じて、転職、現職でのキャリアアップ、スキルアップを包括的に支援します。「GCAP PIVOT」は外資系企業へのキャリアチェンジを目指す集中対策プログラムで、求人紹介とキャリア戦略、面接対策、英語力強化のコーチングを組み合わせます。「GCAP AMAZON」はAmazonへの転職に特化し、Amazon出身コーチによるリーダーシッププリンシプルやBar Raiser面接対策を徹底的に攻略します。「GCAP ELEVATE」は転職を伴わない現職でのキャリアアップや社内昇進を目的としたコーチングで、自己認識と行動変容を促します。「GCAP SKILL」では、ロジカルシンキング、英語面接対策、グローバルプレゼンス対策といったソフトスキルや、AI/IT/データサイエンスなどのテック系スキルアップを支援します。同社の強みは、転職成功だけでなく、入社後のオンボーディングから昇進、さらには転職しないキャリアアップまでを見据えた統合型プログラム設計にあります。10年以上の業界経験を持つ外資系キャリアのプロ、GAFAM出身者、元人事部長、AIコンサルタントなど、インサイダーによる直接コーチングと、行動科学・行動心理学に基づいた行動変容コーチングが、個人のキャリアの市場価値を最大化します。実績として、RPO導入による年間採用目標の3ヶ月前倒し達成や、人事制度設計とアウトプレースメント同時導入による組織再編の円滑化と生産性15%向上、個人向けサービスでは平均年収+140万円、内定率82%を達成しています。同社は、グローバル人材・バイリンガル人材に特化した豊富な知見とネットワークを活かし、企業と人材が同時に成長できる環境を創り出すことにコミットしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Global Career Incubatorは直近、2026年4月に「日本から、世界で活躍する人と企業が次々生まれる仕組みをつくる」をテーマとしたメッセージを公表しています。
社会保険被保険者数は2025年2月の3名から2026年5月の3名と概ね横ばいで推移しています。
グローバル人材育成とキャリアコンサルティングを統合した自社の方針を、改めて外部に向けて発信する局面にあたります。
この要約は 2026-05-29 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年7月
28期分（2024/04〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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