法人向け個人向け
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株式会社STEERは、人材支援事業を核とし、働く人・組織・企業の成長を本質的な採用支援を通じて支える企業です。同社は、日々変化する労働市場と多様化する人材ニーズに真摯に向き合い、多角的な視点と柔軟な発想で人材課題の解決に取り組んでいます。単なる人材紹介に留まらず、「人」と「組織」の本質的な相互理解と成長のためのパートナーとして、求職者と企業双方にとって最適な選択肢を提供することを使命としています。具体的には、転職支援、キャリア相談、求人紹介、応募書類添削、面接対策、そして入社後の定着サポートまで、一貫したトータルサポートを提供しています。 同社の強みは、業界や職種ごとの特性を熟知した専任のキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりの経験・希望に寄り添い、最適な求人を提案することにあります。紹介する求人については、社内の雰囲気やキャリアパス、働き方まで丁寧に説明し、求職者が納得のいく選択ができるよう支援します。また、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策といった実践的なサポートも無料で提供し、内定獲得を強力に後押しします。入社後も専任スタッフが継続的にフォローすることで、新しい職場で安心してスタートし、長く活躍できる環境づくりを支援しています。 企業側に対しては、ミスマッチを無くすことを最重要ミッションとし、母集団形成の最短化、求人票の要件を的確に伝えること、そして長期的なキャリア思考を提供するという行動指針に基づき、最適な採用活動を支援しています。求職者は20代から60代と幅広い年齢層を対象とし、経験豊かなアドバイザーが個別にサポート。現在だけでなく、5年後・10年後を見据えた持続可能なキャリア提案を行うことで、求職者の長期的なキャリア形成と市場価値向上に貢献しています。これにより、企業は莫大な採用・教育コストの損失を減らし、有効な事業投資へと回すことが可能となり、結果として企業成長と日本経済の活性化に繋がるというビジネスモデルを展開しています。信頼性と前向きさを基盤に、求職者と企業双方から信頼されるパートナーとして、真に価値ある出会いを創出し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
6人 · 2026年8月
31期分（2023/12〜2026/08）
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