法人向け（建設・土木）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
スタッフビルド株式会社は、建設業界に特化した有料職業紹介事業を展開しており、特に優秀な外国人エンジニアの紹介を通じて、日本の建設現場における人材不足の解消に貢献しています。同社は、親会社である西日本装建工業株式会社が長年培ってきた設備工事や建築工事に関する豊富な経験とノウハウ、そして関連会社であるアジア技術研究協同組合が持つ海外ネットワークを最大限に活用し、現場で即戦力となる人材を厳選して紹介しています。 主なサービスとして、企業からの要望に基づき、ベトナムやインドネシアなどの現地で候補者をピックアップし、直接面接の機会を提供します。採用が決定した候補者には、約6〜8ヶ月間の集中的な日本語教育を実施し、日本語能力試験N3レベルまたはそれに近い高い日本語力の習得を目指します。さらに、日本での就労ビザ申請手続きから入国、そして企業での就労開始まで、一貫した手厚いサポートを提供することで、初めて外国人採用を行う企業でも安心して任せられる体制を整えています。 紹介職種は、現場監督、積算エンジニア、CADオペレーター、設計担当など多岐にわたり、大手ゼネコンから地方の建設会社まで幅広い顧客層に対応しています。同社の強みは、建設業に特化した専門教育と日本語能力の向上に重点を置いている点、そして現地面接を通じて求職者の就労意欲や人物像を深く理解できる点にあります。また、就労開始後も母国語通訳者の巡回や日本語教育サービスといったオプションを提供し、長期的な活躍を支援しています。人材紹介の費用は年収の約35%を基準とした成功報酬型で、現地での日本語教育費やビザ申請費が含まれており、企業の採用負担を軽減するためのキャンペーンも随時実施しています。同社自身も建設業の許可を持ち、その専門知識を人材紹介事業に活かしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
12人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
紹介離職者数
2人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
32人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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