法人向け
山陽グループ事業協同組合は、中小企業等協同組合法に基づき、中国経済産業局をはじめとする複数の許可官庁から認可を受けた異業種協同組合です。同法人は、外国人技能実習制度を通じて、日本の産業界と東南アジア・中国との関係強化に寄与し、受け入れ企業の経済的地位の改善・向上を図ることを目的としています。具体的には、開発途上国の若者を日本に招き、日本の優れた技術と知識を習得してもらうための技能実習を支援しています。 同組合の主要な活動は、外国人技能実習生の共同受け入れ事業であり、面接から受け入れ準備、そして帰国に至るまでの全期間にわたる包括的なサポートを提供しています。これには、制度説明、事前準備、各種手続きの代行、関連法令に関する説明が含まれます。実習生の選抜においては、受け入れ企業様が直接現地（中国、ベトナム、タイ、フィリピン、カンボジアなど）に赴き、当組合の専門スタッフが同行して面接をサポートします。これにより、実習生の人柄や熱意を直接確認できるだけでなく、企業の採用担当者が現地の文化や風習に触れることで、採用後のコミュニケーション円滑化にも繋がります。 入国前には現地で事前教育を実施し、日本の日常会話ができるレベルを目指します。日本入国後も約1ヶ月間の集合講習を通じて、安全衛生、防火・防災、日本の生活習慣、マナー、交通ルール、ごみの分別など、仕事と生活に必要な実践的な知識を習得させます。実習開始後も、毎月の巡回訪問や3ヶ月に1回の巡回監査を実施し、トラブル発生時には中国語、英語、ベトナム語に対応可能な常駐スタッフが通訳を伴って迅速に対応します。技能検定試験の受験支援や在留資格変更手続き、外国人技能実習機構による調査・指導への対応、そして実習期間終了後の帰国手続きまで、一貫した体制で企業と実習生を支え、社会貢献と共存共栄を目指しています。これまでの実績として、中国、ベトナム、タイ、フィリピン、カンボジアからの実習生を受け入れ、日本全国の企業に送り出しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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