法人向け（メディア・エンターテインメント・製造業・医療・ヘルスケア・IT・ソフトウェア）
株式会社IMAGICA GROUPは、グループ各社が保有するクリエイティブ力と最先端のテクノロジーを多角的に組み合わせ、主にエンタテインメント分野と産業分野の二つの領域で事業を展開しています。エンタテインメント分野では、「映画・ドラマ」「アニメ」「広告」「ゲーム」「バラエティ・情報番組」「音楽・ライブエンタメ」といった幅広いジャンルに対し、映像コンテンツ事業および映像制作技術サービス事業を通じて多彩なサービスを提供。グループ各社の連携とパートナー企業との共創により、革新的な映像表現を創出し、人、社会、そして世界へ感動的な映像作品を届けています。一方、産業分野では、「画像センシング」「放送映像システム」「スポーツテック」「医療用動画ネットワークシステム」「映像・画像処理LSI」「CAD/ITソリューション」といった多岐にわたるジャンルへ製品・サービスを提供しており、映像システム事業を核としています。同社は、画像・映像に関する最先端テクノロジーを駆使し、自動車、放送、医療、教育など多様な産業分野のプロフェッショナルからの期待にグローバルに応えています。特に、物流現場の自動化を支えるロボットビジョン開発では、＜ロボットハンド × 3Dビジョン＞を活用し、「積む・下ろす」作業の自動化と物流工程の最適化を実現するなど、新規事業への挑戦も積極的に行っています。IPの創出とその価値拡大を推進し、グループ横断でのSDGs活動として子供体験教室を創出するなど、社会貢献にも注力。新しい映像技術の活用や実証実験を通じて、常に未来を見据えた事業展開を図ることで、顧客に新たな価値を提供し続けています。
株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ ＧＲＯＵＰは2025年9月に株式の上場廃止を開示し、11月に会社分割を実施。創業90周年を迎えた直近の動向と業績推移をまとめます。
株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ ＧＲＯＵＰの直近の動向として、2025年7月に株式併合・単元株式数の定めの廃止および定款の一部変更、自己株式の消却を公表し、9月26日には「当社株式の上場廃止のお知らせ」を開示しました。創業90周年を迎えた同社は、10月に第38回東京国際映画祭への協賛および創業90周年記念特別セッション「Future Talks by IMAGICA GROUP」を連動開催し、11月21日には会社分割を実施しています。12月にはグループ会社フォトロンによるAOS Technologies AG株式取得（ハイスピードカメラ事業の拡大）、IMAGICAエンタテインメントメディアサービスとUnique Xのデジタルシネマソフトウェアに関するパートナーシップ締結、Netflixシリーズ『イクサガミ』のVFX担当などを発表し、代表取締役会長 長瀬文男氏が第70回「映画の日」特別功労章を受章しました。2026年に入ってからは2月27日に「ＩＭＡＧＩＣＡ ＧＲＯＵＰおよび主要グループ会社役員人事に関するお知らせ」を公表、3月23日にアニメ音響制作と編集機能を集約した「新宿アニメーションスタジオ」を開設、4月13日にUnique Xとの長期提携契約、4月15日にP.I.C.S.とQuestryによるIPコンテンツ共同開発の業務提携を発表しています。
決算によると連結売上高は2016年期 70,036百万円から2024年期 99,684百万円へと拡大しましたが、2025年期は 96,910百万円とやや減少しました。連結純利益は2023年期 3,864百万円 → 2024年期 2,373百万円 → 2025年期 -3,717百万円と推移し、直近期は赤字となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の113名から緩やかに減少し、2026年4月の106名から5月には68名へと38名（約36%）減少しており、ピーク時の113名と比べると45名（約40%）少ない水準です。
株式併合・上場廃止・会社分割といった資本構成と組織体制の見直しを段階的に進めつつ、フォトロンによる海外企業株式取得、Unique Xとの長期提携、P.I.C.S.によるIP共同開発、アニメ音響拠点の新設など、映像コンテンツと映像技術の両領域でグループ横断的な連携・投資を続ける局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 51 件。
売上高
969億円
純利益
-37億円
総資産
807億円
従業員数（被保険者）
68人 · 2026年5月
25期分（2024/05〜2026/05）
ROE_単体
-10.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-6.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
67.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
15
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番組のテロップ制作ソフトウェア。
6期分（2019/03〜2025/03）
BPS
423円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-43円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
27倍 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
ROA_連結
-4.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-10.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
16.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
772万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
111人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
163.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
33% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,474万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
44.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
25.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
59.8% · 2024年3月
4期分（2020/03〜2024/03）
