東京都渋谷区に所在する、2006年設立・社会保険被保険者数43名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒150-0013 東京都 渋谷区 恵比寿１丁目１９番１９号
- 法人番号
- 1011001048943
- 所在ビル
- 恵比寿ビジネスタワー(82 社)
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東京都渋谷区に所在する、2006年設立・社会保険被保険者数43名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ファーストキャリアは、「若者と未来をつなぐ。」を企業理念に掲げ、若年層に特化した人材開発・育成のプロフェッショナルとして、企業や社会で働く若者の可能性を最大化するためのソリューションを提供しています。同社の主要事業は、企業内研修、人材開発コンサルティング、組織開発コンサルティング、組織調査・人事設計です。具体的には、育成コンテンツ開発事業として、内定者からファーストキャリア期の卒業までを対象とした若手社員向けトレーニング、若手社員のトレーナーや上司向けのトレーニング、人事担当者向けの育成スキル向上サポートなどを提供しています。また、育成システム構築事業では、若手社員の持続的な成長を目指し、育成方針の策定からOff-JT体系づくり、OJT環境の整備まで、全体設計と職場での育成文化醸成を支援します。同社の強みは、各組織の複雑な課題に対し、テーラーメイド型のソリューションを提供すること、若年層に特化して蓄積された自社独自の知見と1700名超の外部専門家による最新理論を組み合わせたサービス開発、そして企画設計から検証まで中長期を見据えた伴走型サポートです。 さらに、同社は越境学習プラットフォーム事業として「TEX」を展開しており、企業人や学生が日本の社会課題先進地で地域のビジョナリーリーダーと共に「解のない」社会課題解決アクションに取り組む機会を提供し、リーダーシップや価値創出の勘所を磨く場を創出しています。このプログラムは、所属や立場を超えたチームでの協働を通じて、参加者のキャリア観や働く意味を深く問い直すことを促します。また、「MY STYLE CANVAS」という概念を提唱し、若手人材が自身の強みや特性を活かした「自分らしい」成果の出し方を言語化することで、主体的なキャリア開発と組織エンゲージメント向上を支援しています。同社は、新入社員調査レポートやオンボーディングに関するホワイトペーパーなど、若手人材育成に関する調査・研究も積極的に行い、その知見をサービス開発に活かしています。これらの多角的なアプローチにより、同社は企業の人材育成課題を本質的に解決し、若手人材の持続的な成長と活躍を支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ファーストキャリアの直近の動向として、2026年1月16日に「2025年度新入社員調査レポート｜オンボーディングプロセスから見えた受け入れ施策 個別チューニングの実態」をリリースしました。同月22日にはAIコーチを用いた新入社員とOJTが共に育つオンボーディング設計についての情報を公開し、育成工数を70％削減するという観点から新たな育成アプローチを提示しています。2月以降も、BGMが研修効果に与える影響や人間中心設計の研修への応用、自己紹介と関係の質の関係性、製造現場の若手定着と技能伝承の構造課題、異動者オンボーディングと心理ケアなど、多岐にわたるテーマで情報発信を続けています。
2026年4月には商標を1件出願し、同時期からはラーニング・アジリティ、新任管理職のオンボーディングとアンラーニング、ティーチングとコーチングの違い、キャリア自律とWill形成、若手の不調サインと組織設計など、人事・育成実務に直結するテーマを継続的に発信しています。6月には新卒オンボーディングの精度向上をテーマにした人事交流会を開催し、7月には2026年度新入社員の入社前調査レポートを公表、27卒以降の新人育成をテーマにしたセミナーレポートも公開しました。8月には心理的安全性の正しい作り方とオンボーディングへの影響、OJTトレーナーがAIには生成できない暗黙知を教えるための考え方などを発信し、人事情報交換会のオンライン開催も告知しています。
社会保険被保険者数は2026年6月の46名から8月には43名へと3名（約6.5％）減少しており、緩やかな減少傾向にあります。直近の情報発信の中心は、AI時代における若手育成の再設計、オンボーディングの個別最適化、OJTトレーナーの役割再定義であり、同社が若年層人材開発の専門性を軸に、変化する職場環境に対応した新たな育成手法の提案を進めている時期にあたります。
この要約は 2026年8月23日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
43人 · 2026年9月
10期分（2024/03〜2026/09）
このデータをAIで活用
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株式会社ｍａｎｅｂｉ
アルー株式会社上場
株式会社日本能率協会マネジメントセンター上場
トレノケート株式会社
株式会社ファーストキャリアは商標1件を保有しています。商標は紙・印刷物・事務用品（第16類）の分野が中心です。
商標
1件
審査中・消滅含む 2件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
株式会社ファーストキャリア
紙・印刷物・事務用品・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2007
データ基準日: 2026年8月6日確認分
