東京都港区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）2名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒107-0062 東京都 港区 南青山３丁目８番４０号青山センタービル２Ｆ
- 法人番号
- 2010401141167
- 所在ビル
- 青山センタービル(213 社)
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東京都港区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）2名の専門サービス（人材紹介）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社HRRTは、「Market design」をビジョンに掲げ、日本の人材採用における課題解決を目指すHRサービス企業です。同社は、企業と求職者の相互理解を深め、採用ミスマッチを低減するための多角的なサービスを提供しています。 主要サービスとして、オンラインで完結するリファレンスチェックサービス「MiKiWaMe Point」を展開しています。これは、求職者の同意を前提に、前職の上司、同僚、部下といった第三者から、面接では把握しにくい経歴、実績、スキル、仕事への姿勢に関する「生の声」を評価レポートとして取得するものです。業界トップクラスの低コストで提供され、オプションで反社チェック機能も搭載可能であり、全従業員を対象としています。 また、ハイクラス採用に特化したバックグラウンド評価サービス「TASKEL」も提供しています。これはMiKiWaMe Pointの機能に加え、犯罪歴、反社チェック、破産歴、労務トラブルの有無、SNSチェックといった広範な情報を確認し、ハイレイヤー人材の採用リスクを低減します。 さらに、弁護士監修のWeb風評被害対策チームによる「MiKiWaMe Web・SNSチェックサービス」も提供しています。これは、求職者のSNSやWeb上の公開情報を専門的に調査・分析し、攻撃性、自己顕示、影響力、社会性、ITリテラシーなどの評価を可視化したレポートを提供するもので、面接だけでは見抜けない求職者のリアルな側面を把握し、入社後のトラブルを未然に防ぎます。このサービスは、企業が自社では調べにくい領域までカバーし、採用活動におけるSNSチェックの重要性が高まる中で、多くの企業に活用されています。 同社は労務戦略サービスも手掛けており、社員の入社から退職までの労務管理を仕組み化することで、人的リスクや経営負担を軽減し、労務トラブルの回避・解消を支援します。問題社員のスムーズな退職を支援する「退職勧奨サービス」では、事前調査からプランニング、退職勧奨までを一貫して代行します。加えて、企業のリスクヘッジを中心としたコンサルティングや、新規事業開発、既存事業の成長支援、広告運用を含むマーケティング支援・風評対策も行っています。 同社のサービスは、累計契約数450社以上、累計評価人数10,200件以上、インタビュー回答率90%以上という実績を誇ります。採用管理システム「sonar ATS」とのデータ連携も実現し、採用業務の効率化にも貢献しています。五味渕代表は、日本の採用活動における「推薦状」文化の定着を目指し、企業と求職者が可能な限り平等で相互理解を深める社会の実現に尽力しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
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株式会社ＨＲＲＴは商標4件を保有しています。商標は法律・警備・個人サービス（第45類）の分野が中心です。
商標
4件
登録 4
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
ＴＡＳＫＥＬ
法律・警備・個人サービス · 登録2024
ＭｉＫｉＷａＭｅ Ｐｏｉｎｔ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2024
ＭｉＫｉＷａＭｅ Ｐｏｉｎｔ
法律・警備・個人サービス · 登録2020
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法律・警備・個人サービス · 登録2020
