法人向け個人向け
アスノバ株式会社は、「明日の場を、創る。」をミッションに掲げ、人材（HR）と社会課題を軸に、個人と組織、そして社会全体の持続的な成長を支援する企業です。同社は主に「キャリア事業」と「事業再生・地方創生事業」の二つの柱で事業を展開しています。 キャリア事業においては、企業と個人の双方に深く寄り添うサーチ型人材紹介サービスを提供しています。単なるスキルマッチングに留まらず、企業の文化や成長ビジョンに適合するプロフェッショナル人材を厳選して紹介し、採用後の成功までを見据えた支援を行うことを強みとしています。対象顧客は、日本企業の事業推進に貢献するプロフェッショナル人材を求める企業と、キャリアアップや新たな挑戦を志す個人です。特に、グローバルなキャリアを志向する人材や、地域・社会課題に挑むターンアラウンドキャリアを求める人材への支援にも注力しています。 また、同社は2025年に「キャリアリフト -CareerLift-」という従業員向けキャリア形成支援サービスを始動しました。これは従来の転職ありきのキャリア支援とは異なり、従業員一人ひとりの「人材価値」を可視化し、今いる場所での成長可能性を最大化することを目的とした、離職を前提としない新しいタイプのキャリアコンサルティングサービスです。企業が抱える人材の定着・育成課題に対応し、従業員のエンゲージメント向上と企業の持続的成長を支援します。 事業再生・地方創生事業では、「日本の良い物・企業を成長させる専門集団」として、地域の老舗企業や中小企業の再生に取り組んでいます。キャリア支援で培った知見を経営・組織づくりに応用し、社会課題の解決に貢献しています。この事業を通じて、日本経済の活性化と地方創生に寄与することを目指しています。 同社の強みは、企業と個人の双方の視点に立ち、単なるマッチングを超えた深いコンサルティングを提供することにあります。特に、社会課題解決への貢献を重視し、「楽しく人と関わるビジネス」を追求する姿勢が特徴です。創業以来、留学生支援やグローバル人材採用支援、事業再生案件の本格化など、多岐にわたる実績を積み重ねており、キャリア支援と事業再生支援の両面で社会・企業課題へのアプローチを深化させています。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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