法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
PortRay株式会社は、「人材評価データ」の集積と活用を核とした総合型人材ソリューション企業です。同社は「就職活動をなくす」というミッションを掲げ、共通評価データによって採用のミスマッチを解消し、個人のキャリアに無限の可能性を創出することを目指しています。主要サービスである「OSUMITSUKI」は、共通評価データを基盤とした人材評価プラットフォーム「OSUMITSUKI Score」を中心に展開されています。OSUMITSUKI Scoreは、30項目以上の共通評価基準に基づき、キャリアアセッサーによる面接とAI分析、人による定性評価を組み合わせることで、候補者や社員の実力を客観的かつ定量的に可視化します。この評価データは、採用、育成、配置、昇格といった人材ライフサイクル全体で活用され、従来属人的だった評価プロセスを変革します。 具体的なサービスとして、「転職のセンター試験」は、一度の共通一次面接で複数企業の一次面接合格判定が得られる転職支援サービスであり、合格者には二次面接確約のオファーが届くことで、求職者と企業の双方にとって効率的なマッチングを実現します。また、「スキルの通知表」では、社員一人ひとりのスキルを可視化し、市場価値とのギャップを明確にすることで、成長課題の特定を支援します。さらに、「スキルの拡張パック」は、TWIをベースとした週次60分の1on1育成プログラムを提供し、PDAの3層モデルを用いて個人の課題を構造的に分析し、フルオーダーメイドの教育を通じて着実なスキルアップをサポートします。 同社のサービスは、累計200社以上の企業に導入され、月間30万件規模の評価実績があります。導入企業からは、採用率の大幅な改善（例：株式会社ペッツオーライ様で採用率1-2%から66%へ）、面接効率化と内定率向上（例：株式会社スマレジ様）、中立的な評価による適切な採用判断（例：HRテクノロジーズ株式会社様）といった具体的な成果が報告されており、その強みは、共通評価基準に基づく客観的で信頼性の高い評価データと、それらを活用した採用・育成ソリューションの提供にあります。これにより、企業は質の高い人材を効率的に獲得し、社員は自身の市場価値を把握し成長を加速させることが可能となります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年7月
19期分（2025/01〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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接続方法を見る合同会社Ｓａｉｄｅｒ
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株式会社アナロジーは、「ブライダル3.0」の実現をミッションに掲げ、ブライダル業界の変革を推進する企業です。同社は、従来のゼクシィ中心の式場ハード競争から、個の…
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株式会社プッシュオンは、特定技能人材に特化したマッチングサービス「特定技能®️ナビ」を運営する企業です。同社の主要事業は、外国人人材、特に特定技能人材の紹介、各…
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株式会社Mind UPは、「ビジネスに継続と強運を」を掲げ、多岐にわたる事業を通じて企業と個人の成長を支援する企業です。同社の主要事業は、有料職業紹介事業、コー…
株式会社ＤｉＬＰ
株式会社DiLPは、「Determine Your Life Purpose」を掲げ、「自らの人生の目的を決める世界の実現」をビジョンに、人材紹介事業を主軸とし…
一般社団法人教育人財開発機構
一般社団法人教育人財開発機構は、「人財支援を通じ、社会の一翼を担う」を法人理念に掲げ、高等教育機関の発展に貢献することを使命とする専門組織です。同法人は、大学、…
株式会社エージェント
ＰｏｒｔＲａｙ株式会社は商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
ＯＳＵＭＩＴＳＵＫＩ
広告・小売・事業支援 · 登録2022
データ基準日: 2026年7月29日確認分
