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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
協同組合TOYO WORLDINGは、外国人技能実習生および特定技能外国人の受入れ支援を主軸とする協同組合です。同組合は、監理団体として一般監理事業の許可(許1706001846)を受け、また特定技能の登録支援機関としても活動しています。その目的は、様々な分野の人々との交流を図りつつ、外国人材の受入れを通じて国際貢献を積極的に行うことにあります。特に、若く優秀な人材を日本の企業に紹介することで、受入れ企業の健全経営を支援し、職場の若返りや活性化、さらには国際化へのステップアップを促進しています。技能実習制度を通じて、実習生が日本で習得した技術を帰国後に母国の発展に役立てる人材育成プロジェクトを推進している点が特徴です。 同組合は、技能実習生が日本での生活や業務に円滑に適応できるよう、多岐にわたる支援を提供しています。具体的には、ベトナム、中国、インドネシア、フィリピン、ミャンマー、タイ、カンボジアなどアジア7ヶ国からの実習生候補者に対し、現地での日本語教育に加え、日本の習慣や礼儀作法、各企業で必要となる専門用語の実践的な教育を実施しています。受入れ企業は、現地での直接面接を通じて自社に合った実習生を選考することが可能であり、入国後の約1ヶ月間の日本語・日本文化・労働基準法等の講習を経て企業に配属されます。配属後も、実習全期間にわたり、組合員企業と実習生双方への継続的なサポート体制を構築しており、技能実習2号移行対象職種である農業、漁業、建設、食品製造、繊維・衣服、機械・金属など幅広い分野に対応しています。 さらに、同組合は外国人材の受入れ支援に加えて、組合員企業に対する福利厚生事業、消耗品等の共同購買、および組合員の事業に関する経営・技術の改善向上や知識普及のための教育・情報提供も行っています。これにより、組合員企業の多角的な発展を支援し、外国人材の活用と組合員事業の成長を両面から支える役割を担っています。
2026年5月12日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
31人 · 2026年7月
27期分(2024/04〜2026/07)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分(2021/03〜2026/03)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分(2021/03〜2026/03)
このデータをAIで活用
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