証券コード6481東証プライム · 機械
東京都港区に所在する、1946年設立・社会保険被保険者数4,066名の製造業（機械・設備）企業。
- 所在地
- 〒108-0023 東京都 港区 芝浦２丁目１２番１０号
- 法人番号
- 3010701006176
証券コード6481東証プライム · 機械
東京都港区に所在する、1946年設立・社会保険被保険者数4,066名の製造業（機械・設備）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
THK株式会社は、東京都港区芝浦を所在地とする事業者。提供されているテキストデータは、グローバルサイトのトップページの一部であり、主に国/地域選択の機能を提供する内容に留まる。アジア太平洋地域（中国、インド、インドネシア、日本、韓国、マレーシア、シンガポール、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、カンボジア、パキスタン）、ヨーロッパ（オーストリア、チェコ共和国、フランス、ドイツ、イタリア、オランダ、ポーランド、ルーマニア、スロバキア、スペイン、スウェーデン、トルコ、イギリス、ロシア、ハンガリー、フィンランド、スロベニア）、中東、北アメリカ、南アメリカ、アフリカといった広範な地域をカバーする立場が読み取れるが、主要事業内容、具体的な製品やサービス、対象顧客層、競争上の強み、実績、ビジネスモデルに関する具体的な記述は確認できない状況。
2026年5月19日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・ネガティブ情報・所属団体
THK株式会社は2026年3月、第56期（2025年1月1日－2025年12月31日）の有価証券報告書を提出し、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を公表しました。4月にはソニーAIのリサーチプロジェクトに高速・高精度「リニアモータXY軸ユニット」を提供したことを発表し、同月にはTHKオリジナルの「PFASフリー真空用グリース」とボールねじサポートユニット「FKT形」の受注を開始しました。5月には第1四半期決算短信を公表し、業績予想の修正や連結子会社の異動（株式譲渡）及び債権譲渡の完了を開示しました。6月にはSBT認定取得に向けたコミットメントを提出し、カムフォロア「CFS-A形」とローラーフォロア「NART形」のラインナップ拡充を発表しています。
決算によると、売上高は2021期1,675億円、2022期1,976億円、2023期1,442億円、2024期1,447億円、2025期1,450億円と推移しています。純利益は2021期183億円、2022期60億円、2023期130億円、2024期154億円でしたが、2025期は△247億円となっています。総資産は2021期3,970億円から2025期3,459億円へ、純資産は2,397億円から1,522億円へと減少しています。社会保険被保険者数は2025年5月の4,226名から2026年7月の4,092名と概ね横ばいです。
これらの動きから、同社はリニアモータやグリース、ボールねじサポートユニットなどの新製品投入を進めるとともに、SBT認定取得へのコミットメント提出などサステナビリティ関連の取り組みも進めている時期にあたります。
この要約は 2026年8月3日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 58 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
2,404億円
純利益
-699億円
総資産
4,730億円
社会保険被保険者数
4,066人 · 2026年10月
19期分（2025/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-4.6% · 2026年10月
前年同月 4,262人（2025年10月）→ 4,066人（-196人）
ROE単体
-16.23% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA単体
-7.14% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率単体
44.01% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE連結
-21.7% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA連結
-14.78% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率連結
55.3% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
設備投資額
210億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
5.1億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
18.1% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
41.5歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
19.2年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
648万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
2.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
77.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
76.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
66.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
-218.65円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
株主総利回り単体
137.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
246円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
従業員数単体
4,016人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER連結
43.2倍 · 2024年12月
9期分（2016/03〜2024/12）
発行済株式総数単体
1.2億株 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS単体
1,358.85円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER単体
29.1倍 · 2024年12月
9期分（2016/03〜2024/12）
従業員数連結
1.3万人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS連結
2,238.77円 · 2019年12月
5期分（2016/03〜2019/12）
EPS連結
-618.66円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
配当性向単体
115.9% · 2024年12月
9期分（2016/03〜2024/12）
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社会保険被保険者数
4,066人 · 2026年10月
19期分（2025/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-4.6% · 2026年10月
前年同月 4,262人（2025年10月）→ 4,066人（-196人）
ROE単体
-16.23% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA単体
-7.14% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率単体
44.01% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE連結
-21.7% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA連結
-14.78% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率連結
55.3% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
設備投資額
210億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
5.1億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
18.1% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
41.5歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
19.2年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
648万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
2.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
77.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
76.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
66.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
-218.65円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
株主総利回り単体
137.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
246円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
従業員数単体
4,016人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER連結
43.2倍 · 2024年12月
9期分（2016/03〜2024/12）
発行済株式総数単体
1.2億株 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS単体
1,358.85円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER単体
29.1倍 · 2024年12月
9期分（2016/03〜2024/12）
従業員数連結
1.3万人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS連結
2,238.77円 · 2019年12月
5期分（2016/03〜2019/12）
EPS連結
-618.66円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
配当性向単体
115.9% · 2024年12月
9期分（2016/03〜2024/12）
所在地を問わず同業種で選定
収益（IFRS）
2,404億円
純利益
-699億円
総資産
4,730億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 240,444 FY2025 | -31.8% | -6.8% | |
売上総利益 百万円 | 70,495 FY2025 | -13.8% | -3.0% | |
営業利益 百万円 | 14,436 FY2025 | -16.8% | -16.9% | |
当期純利益 百万円 | -69,891 FY2025 | -769.5% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | -618.7 FY2025 | -826.4% | — | |
BPS単体 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | -21.7 FY2025 | -875.0% | — | |
自己資本比率 % | 55.3 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 472,992 FY2025 | -16.6% | -2.2% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 42,748 FY2025 | +50.5% | +28.6% | |
投資 CF 百万円 |
| -31.5% |
| -8.3% |
DPS 円 | 246.0 FY2025 | +67.9% | +42.3% |
| -18.2% |
| -1.6% |
| 207,242 FY2025 |
| +16.7% |
| +0.7% |
純資産 百万円 | 265,749 FY2025 | -31.8% | -4.1% |
自己資本 百万円 | 261,333 FY2025 | -31.9% | -3.8% |
短期有利子負債単体 百万円 | 24,866 FY2025 | +440.9% | +23.7% |
長期有利子負債単体 百万円 | 70,000 FY2025 | +40.0% | +0.0% |
流動負債 百万円 | 100,368 FY2025 | +24.0% | +6.3% |
固定負債単体 百万円 | 90,925 FY2025 | +24.2% | -2.6% |
| -19,798 FY2025 |
| +42.2% |
| — |
財務 CF 百万円 | -42,055 FY2025 | -85.7% | — |
現預金 百万円 | 110,008 FY2025 | -20.5% | -7.7% |
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 32.4%増、営業利益が 268.9%増、純利益が 805.4%増。
収益（IFRS）
▲ 32.4%
1,510.67億円（前年同期 1,141.37億円）
営業利益
▲ 268.9%
224.83億円（前年同期 60.95億円）
純利益
▲ 805.4%
337.44億円（前年同期 37.27億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
ＴＨＫ株式会社は特許593件・商標140件・意匠62件・実用新案1件を保有しています。商標は機械・エンジン（第7類）、特許は機械要素などの分野が中心です。
特許
593件
審査中・消滅含む 1,941件
商標
140件
審査中・消滅含む 182件
意匠
62件
審査中・消滅含む 90件
実用新案
1件
審査中・消滅含む 30件
うち審査請求なし 43件
登録・現存
594件
審査中
73件
うち審査請求なし 43件
満了
12件
消滅
539件
データ基準日: 2026年10月29日確認分
拒絶・取下げ
753件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存423）・電気工学（現存96）・計測機器（現存60）・その他分野（現存31）・化学（現存16）
Ｂｏｋｃａｒ
機械・エンジン・電子機器・ソフトウェア · 登録2026
ＤＹＮＡＳ
IT・研究開発・デザイン · 登録2026
ＦＲＥＤ
機械・エンジン・電子機器・ソフトウェア · 登録2026
飛行ロボット、及び飛行ロボット用の接触ユニット登録2026・請求項9項
本発明の目的は、飛行ロボットの安定的な飛行を維持しつつ、飛行ロボットに搭載される作業用機器によって対象物に対して所定の作業を安定的に行うことを可能にする技術を提供することである。
クランプユニット及びクランプシステム登録2026・請求項7項
複数のクランプユニットを組み合わせる場合の配列自由度を高めることできるクランプユニット
操舵装置登録2026・請求項5項
スクラブ半径を可及的に小さくすることで走行安定性を向上させることができると共に、キングピン軸のキングピン角及びキャスター角を容易に変更できることでサスペンション方式等に応じた適切な角度のキングピン軸を設定することができる操舵装置
車高調整方法及び車高調整システム登録2026・請求項5項
送電手段の埋没距離が変動する場合であっても、所望の電力を受電することができる車両の車高調整方法及び車高調整システム
