法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社free movaは、人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業を三本柱とする総合人材サービス企業です。同社は特に若手人材、中でも20代の「生きがい」を社会のエネルギーに変えることをミッションとし、企業と個人の双方の可能性を最大限に引き出す支援を行っています。 人材紹介事業では、新卒・中途を問わず、求職者一人ひとりに寄り添った丁寧なカウンセリングを重視しています。特に中途人材紹介では、候補者に対して最低5回、合計10時間以上の面談を実施し、潜在的なニーズや本音を深く掘り下げることで、就業後のミスマッチを防止しています。このきめ細やかなサポートにより、入社後半年間の定着率は97%という業界トップクラスの実績を誇ります。また、介護・看護・保育といったヘルスケア領域に特化した人材紹介も展開し、現場経験を持つ専門性の高いアドバイザーが、現場の事情を理解した上で最適なマッチングを実現しています。 人材派遣事業では、ITエンジニア向けのSES、携帯電話・インターネット回線などの通信業界に特化したモバイル派遣、ファッション・ビューティ業界のアパレル派遣、介護・福祉・医療施設向けの介護派遣、そして事務派遣など、多岐にわたる分野で自社雇用した質の高い人材を提供しています。特にモバイル派遣やアパレル派遣では、就業前の専門研修をfree mova内で実施することで、派遣先企業の負担を軽減し、即戦力としての活躍を後押ししています。障がい者雇用にも力を入れ、専任アドバイザーによる手厚いサポート体制で、多様な人材が活躍できる場を創出しています。 求人広告代理店事業および採用コンサルティング事業では、自社が設立4年で従業員数800名規模に拡大した実績とノウハウを活かし、企業様の採用課題を総合的に解決します。母集団形成のプランニングから面接手法の改善、内定承諾率向上、入社後フォロー体制の見直しまで、採用活動全般を支援。dodaやバイトルといった主要求人媒体に加え、InstagramやTikTokなどのSNS広告、リスティング広告、ダイレクトリクルーティングといったモダンな採用手法を駆使し、特に若手採用に強みを発揮しています。同社の強みは、SNSを活用した独自の集客力と、候補者への徹底した伴走支援、そして紹介・派遣・コンサルティングを連携させた多角的なソリューション提供にあり、企業と個人の「まだ見ぬ場所」への挑戦を力強くサポートしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1,020人 · 2026年6月
30期分（2023/12〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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