証券コード7352東証グロース · サービス業
東京都渋谷区に所在する、2013年設立・社会保険被保険者数239名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒150-0002 東京都 渋谷区 渋谷２丁目２２－３渋谷東口ビル６Ｆ
- 法人番号
- 2011001096974
- 所在ビル
- 渋谷東口ビル(20 社)
証券コード7352東証グロース · サービス業
東京都渋谷区に所在する、2013年設立・社会保険被保険者数239名の専門サービス（人材紹介）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社TWOSTONE&Sonsは、「BREAK THE RULES」というビジョンのもと、不合理な常識を疑い、新しい価値を創造することで社会に貢献するホールディングスカンパニーです。同社はITを活用したサービス事業を主軸とし、エンジニアプラットフォーム事業を中心に多岐にわたるソリューションを提供しています。テクノロジーの進化が加速する現代社会において、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に必要な支援を包括的に行い、ビジネス成功のパートナーとなることを目指しています。主要な事業領域として、プロフェッショナルエンジニアを活用したITソリューションの実現があり、新規開発から既存開発、要件定義、詳細設計、PoC推進、リプレイス、マイグレーション、テスト、運用保守まで、あらゆる開発フェーズで最適なエンジニアリソースを提供します。また、数多くの事業立ち上げ実績を背景に、ITビジネスの戦略策定から開発、マーケティング組織の内製化までを一貫して支援する戦略・ITコンサルティングも展開。深刻なIT人材不足の解消に向け、ITエンジニアやPM・PMOといった上流工程経験者を含む優秀なITパーソンを、準委任形式のフリーランスや成果報酬型の正社員転職プランで企業に紹介するITパーソンマッチングサービスを提供しています。さらに、独自のe-learning形式によるITリテラシー向上研修プログラムを通じて、あらゆる業種職種におけるIT分野の知見習得を支援するIT研修サービスも提供。デジタルマーケティング全般を支援するマーケティングソリューションでは、戦略立案から広告運用、メディア運営、マーケティング組織の内製化構築までをサポートします。ITパーソンに留まらず、人事やマーケターといった事業の根幹に関わる職種のプロフェッショナルフリーランス紹介も手掛けています。同社の運営サービスには、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」（登録ユーザー数60,000人突破の実績）、プログラミングスクール「tech boost」、転職支援サービス「TechStars」、デジタルマーケティング支援の「Digital Arrow Partners」などがあり、個人のキャリア形成から企業の事業成長までを包括的に支援するビジネスモデルを構築しています。特に「Midworks」では最短3日で案件確定を実現するなど、迅速なマッチングが強みであり、幅広い顧客層に対して最適なソリューションを提供することで、社会全体の生産性向上と新たな価値創造に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの直近の動向として、2025年12月26日に株式交換で株式会社ＦＡＭを完全子会社化しました。2026年1月13日から14日にかけて2026年8月期第1四半期決算を公表し、営業利益は前年比117.8％増、計画進捗率47.5％と発表しています。1月29日には「Technology Fast 50 2025 Japan」で34位を受賞し、2月5日にはペンシルとマーケティングDX領域における「垂直統合型コンサルティング」の協業を開始しました。2月25日にはフリーランスエンジニアマッチングサービス「Midworks」の登録ユーザー数が60,000人を突破しています。4月6日から7日にかけて新会社「TWOSTONE Financial Technologies」を設立し金融サービス事業へ参入、4月10日には同社名の商標を出願しました。4月13日から14日には第2四半期決算を公表し、主力事業売上高が27四半期連続で最高値を更新するとともに期末配当予想の増配を発表しています。5月27日にアカツキAIテクノロジーズとAIシステムインテグレーション分野で戦略的業務提携を締結、6月1日にはAI・データ領域を強化する新会社「TWOSTONE AIvita」を始動し、酒井克明氏が代表取締役CEOに就任しました。
決算によると、単体ベースの売上は2021年8月期4,266百万円、2022年8月期6,574百万円、2023年8月期7,104百万円と推移した後、2024年8月期1,774百万円、2025年8月期1,990百万円となっています。純利益は2023年8月期183百万円、2024年8月期15百万円、2025年8月期59百万円と推移しました。社会保険被保険者数は2025年5月の294名をピークに、2026年7月には243名へと51名（約17％）減少しています。
Digital Arrow Partnersを起点とするAI検索・マーケティング領域での発表や、金融サービス事業の立ち上げ、AI・データ領域の新会社設立が並び、エンジニア人材プラットフォームに加えて事業軸を広げる時期にあたります。
この要約は 2026年7月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
全世界ソーシャル採用を実現するサービス
2万人以上のDXエンジニアデータベースを活用し企業のDX課題を成功に導くサービス
採用面接の工数削減を目的としたAIサービス
SNS時代のUX最適化のためのスワイプ型LP
売上高
181億円
純利益
4.9億円
総資産
99億円
社会保険被保険者数
246人 · 2026年10月
31期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-13.7% · 2026年10月
前年同月 285人（2025年10月）→ 246人（-39人）
ROE単体
2.7% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
ROA単体
1% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
自己資本比率単体
37.2% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
ROE連結
15.9% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
ROA連結
4.97% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
自己資本比率連結
33.7% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
設備投資額
6,528万円 · 2025年8月
5期分（2020/08〜2025/08）
役員報酬総額
4,881万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男性役員数
8人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
女性役員数
1人 · 2022年8月
1期分（2022/08〜2022/08）
女性役員比率
14.3% · 2022年8月
1期分（2022/08〜2022/08）
平均年齢
32.4歳 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
平均勤続年数
2.5年 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
平均年間給与
552万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
70.9% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
135.1% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
1.38円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
株主総利回り単体
290.4% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
1株当たり配当金単体
0.5円 · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
従業員数単体
54人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
PER連結
76.5倍 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
発行済株式総数単体
4,349万株 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
BPS単体
51.41円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
PER単体
631.4倍 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
従業員数連結
750人 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
BPS連結
77.05円 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
EPS連結
11.38円 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
配当性向単体
36.2% · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
希薄化後EPS単体
1.25円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
希薄化後EPS連結
10.33円 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 18,077 FY2025 | +26.5% | +43.3% | |
売上総利益 百万円 | 5,512 FY2025 | +33.7% | +41.8% | |
営業利益 百万円 | 820 FY2025 | +72.7% | +59.1% | |
当期純利益 百万円 | 494 FY2025 | +161.7% | +59.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 11.4 FY2025 | +155.7% | -6.1% | |
潜在 EPS 円 | 10.3 FY2025 | +159.5% | -6.2% | |
BPS 円 | 77.1 FY2025 | +15.9% | -8.8% | |
DPS 円 | 0.5 FY2025 | +0.0% | -20.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 15.9 FY2025 | +59.0% | +3.0% | |
自己資本比率 % | 33.7 FY2025 | -16.8% | -6.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 9,948 FY2025 | +40.1% | +65.5% | |
総負債 百万円 | 6,480 FY2025 | +53.7% | +71.9% | |
純資産 百万円 | 3,468 FY2025 | +20.2% | +56.3% | |
自己資本 百万円 | 3,351 FY2025 | +16.5% | +55.1% | |
短期有利子負債 百万円 | 100 FY2025 | -50.0% | -50.0% | |
流動負債 百万円 | 3,931 FY2025 | +37.2% | +57.5% | |
固定負債 百万円 | 2,548 FY2025 | +88.8% | +122.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 750 FY2025 | +7.5% | +92.9% | |
投資 CF 百万円 | -653 FY2023 | -152.0% | — | |
財務 CF 百万円 | 1,387 FY2025 | -24.3% | — | |
現預金 百万円 | 4,557 FY2025 | +23.2% | +75.4% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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経営パワーの危機 : 熱き心を失っていないか ビジネス戦略ストーリー
三枝,匡,1944-
「歩くだけ」ダイエット : アンクルウエイトで、続けられるから効果がでる!
須藤,桂一
明日を支配するもの : 21世紀のマネジメント革命
Drucker,PeterFerdinand,1909-2005 上田,惇生,1938-
銀行員という生き方
津田,倫男,1957-
売上高
181億円
純利益
4.9億円
総資産
99億円
社会保険被保険者数
246人 · 2026年10月
31期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-13.7% · 2026年10月
前年同月 285人（2025年10月）→ 246人（-39人）
ROE単体
2.7% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
ROA単体
1% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
自己資本比率単体
37.2% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
ROE連結
15.9% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
ROA連結
4.97% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
自己資本比率連結
33.7% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
設備投資額
6,528万円 · 2025年8月
5期分（2020/08〜2025/08）
役員報酬総額
4,881万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男性役員数
8人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
女性役員数
1人 · 2022年8月
1期分（2022/08〜2022/08）
女性役員比率
14.3% · 2022年8月
1期分（2022/08〜2022/08）
平均年齢
32.4歳 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
平均勤続年数
2.5年 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
平均年間給与
552万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
70.9% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
135.1% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
1.38円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
株主総利回り単体
290.4% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
1株当たり配当金単体
0.5円 · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
従業員数単体
54人 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
PER連結
76.5倍 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
発行済株式総数単体
4,349万株 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
BPS単体
51.41円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
PER単体
631.4倍 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
従業員数連結
750人 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
BPS連結
77.05円 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
EPS連結
11.38円 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
配当性向単体
36.2% · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
希薄化後EPS単体
1.25円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
希薄化後EPS連結
10.33円 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
所在地を問わず同業種で選定
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓは商標9件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
9件
審査中・消滅含む 11件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
Ｄｉｇｉｔａｌ Ａｒｒｏｗ Ｐａｒｔｎｅｒｓ
電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2024
ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2024
エキスパートパートナーズ
広告・小売・事業支援 · 登録2024
前年同期比・連結
2026年2月28日 期末の半期は前年同期比で売上高が 19.7%増、営業利益が 35.1%減、純利益が 42.0%減。
売上高
▲ 19.7%
106.62億円（前年同期 89.09億円）
営業利益
▼ 35.1%
5.25億円（前年同期 8.08億円）
純利益
▼ 42.0%
3.13億円（前年同期 5.4億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
