業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社アーシャルデザインは、スポーツの力を活用し、人材育成、社会変革、産業成長を促進するプラットフォーム事業を展開しています。主要事業として「SportsForce事業」を掲げ、その下に「Tech & Boost」「Master & Coach」「Talent」の3つのブランドを展開しています。Tech & Boostでは、スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトへマッチングさせることで、人間力とITスキルを兼ね備えたエンジニアによるプロジェクト支援を実現しています。独自のエンジニア教育システム「FALCON」を保有し、企業向けのITリスキリングにも対応しています。 Master & Coachは、文部科学省が推進する部活動の地域展開を支援する中核事業です。学校から地域への部活動移行を、指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築まで一気通貫で伴走します。デジタル管理・指導ツール「b+」や指導者採用・管理システム「bCLOUD」を中核とする統合プラットフォーム「GPaaS」(特許出願中)を提供し、活動報告、スケジュール共有、出欠・経費管理、補助金申請事務支援などをデジタル化することで、自治体や学校の運営負荷を大幅に軽減します。全国45自治体、年間46,000回を超える指導実績を持ち、教員経験者や有資格者を中心とした約2,400名の指導員ネットワークを強みとしています。また、公費負担に依存しない持続可能な運営体制を構築するため、受益者負担決済システムや地域企業を巻き込んだスポンサーシップ導入支援も行っています。さらに、パラスポーツ体験講座実施支援も手掛け、川崎市内の小学校、高齢者施設、支援学校などでボッチャ体験会を実施し、多世代・多領域での共生社会実現に貢献しています。 Talent事業では、体育会学生や引退アスリートに特化したキャリア支援プラットフォームを運営しています。独自開発の適性診断やAIマッチング、リスキリングシステムを活用し、個々の強みを可視化し、ビジネス教育プログラムを通じて競技力をビジネス力へと転換させ、企業との最適なマッチングを実現します。同社は、スポーツが育む非認知能力の価値を科学的に解明し、社会実装を目指す研究機関「Sports Force Lab」を設立しており、大学や研究機関との共同研究を通じて、人材採用・育成・組織開発領域における新たなサービス展開を計画しています。これらの事業を通じて、スポーツの持つ「人を育てる力」を社会の様々な領域で活用し、持続可能な社会インフラの構築を目指しています。
2026年5月21日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社アーシャルデザインは直近、2025年8月にスポーツ庁主催の「部活動の地域展開・地域クラブ活動の推進に向けた産官学連携フォーラム マッチングフェア」への出展を発表し、東京都江東区から部活動地域展開事業を受託しました。9月にはクラウド型学習プラットフォーム「FALCON」を多機能LMSへバージョンアップし、目黒学院高等学校や神奈川大学附属中・高等学校、中山学園高等学校が「部活動指導員委託サービス」を導入しました。10月には宝仙学園中学校・高等学校が同サービスを導入し、12月には昭和学院秀英中学校・高等学校も導入しました。2026年1月には桑田真澄氏を登壇させた指導者向け特別セミナーを開催し、川崎市立田島支援学校でのパラスポーツ体験講座や、川崎市内の老人福祉センターでのボッチャ体験会を実施しました。
2026年4月には国策「部活動地域展開」を実装する統合Platform「GPaaS」を正式始動し、全国19自治体で同時展開していることを発表しました。5月にはスポーツの価値を科学する研究機関「Sports Force Lab」を設立し、6月には「b+」と「b CLOUD」の商標を出願しました。また、部活動地域展開の伴走支援(中学校領域)で「受託校数 No.1」「成長率 No.1」を獲得したと発表し、DXアプリ「b+」に音声電話機能や鉄道経路の交通費自動計算を追加しました。7月には新たに5自治体を追加し全国24自治体で同時展開していることを発表し、河合塾グループ・パソナグループと資本業務提携を締結しました。
決算によると、純利益は2021年9月期の1,952千円から2022年9月期に-196,579千円、2023年9月期に-72,699千円、2024年9月期に-244,774千円と推移しています。総資産は2021年9月期の214,994千円から2024年9月期の370,890千円へ変動し、純資産は2023年9月期に-54,227千円まで減少した後、2024年9月期に60,960千円へ回復しています。社会保険被保険者数は2025年5月の278名から2026年7月の255名へと緩やかに減少しています。
これらの取り組みから、部活動地域展開のトップランナーとして全国展開を加速させるとともに、研究機関の設立や資本業務提携を通じて、スポーツ人材育成と社会実装の基盤を強化している時期にあたります。
この要約は 2026-08-03 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 29 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-2.4億円
総資産
3.7億円
社会保険被保険者数
257人 · 2026年8月
32期分(2023/12〜2026/08)
ROE単体
-401.53% · 2024年9月
4期分(2021/09〜2024/09)
ROA単体
-66% · 2024年9月
4期分(2021/09〜2024/09)
自己資本比率単体
16.44% · 2024年9月
4期分(2021/09〜2024/09)
派遣労働者数
65人 · 2025年9月
1期分(2025/09〜2025/09)
派遣マージン率
38.5% · 2025年9月
1期分(2025/09〜2025/09)
派遣料金平均額
2.3万円 · 2025年9月
1期分(2025/09〜2025/09)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
派遣賃金平均額
1.4万円 · 2025年9月
1期分(2025/09〜2025/09)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
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商標
10件
審査中・消滅含む 13件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
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