法人向け個人向け
VERSE株式会社は、「常識に問いを立て、アップデートする姿勢を持ち続け、“当たり前のない世界”の実現に貢献する」ことをミッションに掲げ、主に三つの事業を展開しています。第一に、採用コンサルティング事業では、企業が「一緒に働きたい人」と出会えるよう、採用活動の全プロセスを支援します。応募者から入社後のサポートまで一貫して伴走し、単に人材を集めるだけでなく、多様性を尊重した組織運営や公平な評価制度づくりを通じて、働きやすい職場環境の構築を支援しています。第二に、教育・研修関連事業では、働く人が成長し、その能力を最大限に発揮できる学びの機会を提供しています。社内研修、若手向けのプログラム、学生向けインターンシップなどを通じ、新しい考え方や視点を身につけるサポートを行い、思考力、自走力、越境力を高める「経験学習」を重視しています。地域や企業と協働し、幅広い世代が質の高い学びにアクセスできる機会を創出することで、学習格差の解消と未来を切り開く人材の育成に貢献しています。第三に、海外キャリアプログラム事業では、「可能性に気づく若者を増やす」という理念のもと、学生を対象とした海外インターンシッププログラム「fullasia」を運営しています。参加者は日本という日常から一歩踏み出し、経験豊富なサポーターと共に現地の課題解決に挑むことで、視野を広げ、未来を切り拓く力を育むことができます。同社は、DE&I（多様性・公平性・包摂性）の理念を事業全体に組み込み、多様な人材の採用支援、公平な評価制度の構築支援、教育・研修のアクセス格差解消、そして声を尊重する組織風土づくりをクライアント企業と共に推進しています。また、働き方改革の推進にも注力し、自律型ワークスタイル、データ共有プラットフォーム、フレキシブルな勤務制度、育児・介護との両立支援を通じて、働く人が自分らしい意思で働ける環境づくりを支援しています。SDGsへの積極的な取り組みや消費者志向経営を掲げ、社会課題解決と持続可能な社会の実現にも貢献するビジネスモデルを展開しています。代表者挨拶によれば、採用関連イベントを400回以上開催し、100社以上の企業を支援した実績があります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
21期分（2024/09〜2026/05）
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