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法人向け行政向け
株式会社レアリゼは、「人と組織と社会を幸せにする」というミッションと、「全ての人をリーダーにして、自律型組織を創る」というビジョンを掲げ、企業の人材育成と組織開発を支援する専門企業です。同社の主要事業は、顧客企業の具体的な課題に合わせてカスタマイズする「オーダーメイド研修・ワークショップ」と、次世代経営幹部候補を育成する「ビジネススクールASBS」の二本柱です。 オーダーメイド研修では、新入社員から次世代幹部まで、あらゆる階層を対象に、キャリア自律、女性活躍推進、組織風土変革、リーダーシップスタイル変革など多岐にわたるテーマに対応します。心理学、脳機能、進化生物学に基づいた独自の「レアリゼメソッド」を活用し、受講者が主体的に考え、気づきを得ることで意識変革を促します。講師ではなく「ラーニングファシリテーター」が、受講生の学びを支援する形式を採用している点が特徴です。 ビジネススクールASBSは、VUCA時代を生き抜く未来を創造するリーダーを養成するため、産学官の第一人者である講師陣の協力を得て提供されます。約8ヶ月間のプログラムを通じて、次期経営陣や40代中心のビジネスリーダーが、問題解決能力だけでなく、真のリーダーに不可欠な問題発見能力を強化することを目指します。多様な業界の受講者との「究極の他流試合」や、オンラインとリアルのハイフレックス型講座、卒業後も続くアルムナイ制度による生涯の人脈形成も大きな魅力です。 また、同社はロバート・K・グリーンリーフ氏が提唱した「サーバントリーダーシップ」を2002年から日本に導入・普及させる活動を積極的に行っており、NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会の事務局も担っています。代表の真田茂人氏自身も関連書籍を多数執筆し、この支援型リーダーシップの重要性を啓蒙しています。 同社の強みは、個人の意識変革を起点とした組織開発にあり、日本を代表する大手企業、医療機関、学校、行政機関、官公庁など幅広い分野で豊富な導入実績を誇ります。無料セミナーや資料ダウンロードを通じて、人材開発・組織開発に関する情報提供も行い、顧客企業の持続的な成長と社会貢献に寄与しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
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