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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ＴＯⅰＲＯ株式会社は、Career Training事業、HR Tech事業、HR Consulting事業を主軸に、若年層のキャリア教育、企業の組織開発、マネジメント支援を手掛ける会社である。同社は社会人の活躍事例や若年層キャリア教育のノウハウを蓄積するキャリアプラットフォームを構築し、企業、教育機関、個人に対して人材育成の機会を設計する。事業内容は、育成年代向けキャリアトレーニング、法人向けマネジメント支援、産学連携型キャリア教育、個性を可視化するアセスメント、人材リスキリング研修で構成される。 スポーツ領域では「updraft」により、小学生から大学生までのアスリートや部活動チームに対し、競技経験と将来のキャリアを接続するキャリア・チームビルディングトレーニングを行う。ビノベーションレポートを活用して強み、弱み、資質、行動特性を可視化し、自主自立的な意思決定や相互理解を育成する点に特徴がある。早稲田大学米式蹴球部、細田学園高校サッカー部、クラブ与野、星稜高校女子バレーボール部など教育機関・スポーツチームへの導入実績を持つ。 法人領域では「e-manager」を通じ、従業員特性レポートと定期的なモチベーション・ストレス状態の可視化により、1on1、離職防止、配属判断、マネージャー支援を行う。導入事例では、システム・エボリューション株式会社で離職率が3分の1に減少した成果が示されている。さらに「Mirai Ship」では55大学の学生が参加した産学連携型キャリア教育プログラムを運営し、リスキリング研修では生成AIの仕組みやプロンプト技術を扱う。サービス利用料、研修、アセスメント、担当コンサルタントによる伴走支援を組み合わせたビジネスモデルを持つ。
2026年6月18日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
10人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
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