法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社フィープラーニングは、予測困難なVUCA時代において、企業やそこで働く人々の「変化対応力」とその「スピード」を強化するための人材育成およびコンサルティングサービスを提供しています。同社の事業内容は、マーケティング、営業部門、マネジメント、システム開発部門、技術サポート部門に関する教育ならびにコンサルティングを主軸とし、経営幹部から管理者、一般従業員まで幅広い階層を対象とした教育を展開しています。特に、教育のための教育ではなく、ビジネスに直結する「実践的な教育」と「成果に繋がる教育」を重視しており、個々のニーズや環境変化に対応した数多くのオリジナルコンテンツを「手作り」で企画・開発する点が強みです。 同社は、研修を単なる「お勉強」に終わらせず、受講生の「行動変容」を促すことを目的としています。そのため、研修講師、受講生の上司、受講生自身の三者が一体となって研修を進める独自のモデルを採用し、学んだ知識が実際のビジネスでどのように実践・活用されるかを常にイメージさせる指導を徹底しています。提供する研修テーマは多岐にわたり、職種別アカウンティング、新ビジネス発想・開発、次世代リーダー育成、マネジメント研修体系、ビジネス環境の変化を読み解くといった基礎的なものから、生成AIの活用、キャリア自律、営業インテリジェンス、地政学リスク分析、危機管理、戦略的思考、グローバル思考、構造理解力といった最新のビジネス課題に対応するものまで幅広くカバーしています。 特に近年は、「情報活用人材＝インテリジェンス人材」の育成に注力しており、データと人間の感知力を統合した「情報駆動型営業」の実現を支援しています。これは、デジタルデータだけでなく、現場で得られる「生きた情報」を組織的に活用し、顧客や市場、競合の情報を体系的に収集・分析することで、営業戦略や現場のアクションを最適化するものです。同社は、日々のニュースや国際情勢を単に受け流すのではなく、「この先何が起こるか」を考え、それをビジネスチャンスにつなげられる人材の育成を通じて、顧客企業の持続的な成長と発展に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
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株式会社フィープラーニングは商標3件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
3件
ＦＩＥＰ Ｌｅａｒｎｉｎｇ Ｄｅｖ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
Ｆｉｅｐｌｅａｒｎｉｎｇ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
フィープラーニング
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
データ基準日: 2026年8月6日確認分
