証券コード4968東証プライム · 化学
大阪府大阪市中央区に所在する、1876年設立・社会保険被保険者数930名の製造業（化学・素材）企業。
- 所在地
- 〒541-0046 大阪府 大阪市中央区 平野町１丁目３番７号
- 法人番号
- 4120001074060
証券コード4968東証プライム · 化学
大阪府大阪市中央区に所在する、1876年設立・社会保険被保険者数930名の製造業（化学・素材）企業。
法人向け（製造業・農林水産）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
荒川化学工業株式会社は、1876年（明治9年）の創業以来、天然樹脂であるロジン（松やに）を起点とした化学製品の開発・製造・販売を中核事業として、140年以上の歴史を歩んできた特殊化学品メーカーです。同社は「つなぐを化学する SPECIALITY CHEMICAL PARTNER」をビジョンに掲げ、材料の表面や隙間に機能性を付与する製品を通じて、社会の持続可能な未来に貢献しています。主要な事業分野は「機能性コーティング事業」「製紙・環境事業」「粘接着・バイオマス事業」「ファイン・エレクトロニクス事業」の4つであり、近年では「ライフサイエンス事業（ヘルスケア、アグリ、コスメ）」の創出にも注力しています。 機能性コーティング分野では、光硬化型樹脂「BEAMSET」や精密電子部品洗浄剤「PINE ALPHA」などを提供し、ディスプレイや電子部品などの先端技術を支えています。製紙・環境事業では、墨の滲みを防ぐ造紙用施膠剤「SIZEPINE」や紙力増強剤「POLYSTRON」などを開発し、製紙業界に貢献。粘接着・バイオマス事業では、無色透明水素化石油樹脂「ARKON」を粘接着剤やプラスチック改性用途に展開するほか、松やに由来のバイオスティミュラント資材「EcoRosin®」を農業分野に提供し、収量改善と脱炭素を両立させるなど、環境配慮型製品の開発にも積極的です。ファイン・エレクトロニクス事業では、超淡色ロジン「PINECRYSTAL」を電子材料や医療分野に応用し、複合ポリイミド薄膜「POMIRAN」なども手掛けています。また、松葉エキス配合サプリメント「Pino Fleur®」など、ライフサイエンス領域での製品展開も進めています。 同社の強みは、ロジン化学を基盤とした長年の技術蓄積と、水性ポリマーや水素化技術などのコア技術を深化させる研究開発力にあります。国内外に生産・販売拠点を持ち、グローバルな事業展開を推進しており、台湾、中国、タイ、ドイツ、アメリカ、ベトナムなど世界各地で事業を展開しています。顧客層は製紙、印刷、塗料、粘接着剤、電子材料、自動車、農業、ヘルスケア、コスメなど多岐にわたります。同社は、環境保護や社会的責任を果たすとともに、品質・環境の追求、コーポレートガバナンス機能の強化、炭素循環社会の実現に向けたサプライチェーン全体でのサステナビリティへの取り組みを積極的に行い、持続的な成長を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
荒川化学工業株式会社の直近の動向として、2025年7月から11月にかけてコーティング剤、樹脂組成物、蓄電デバイス関連水溶液、洗浄剤、活性エネルギー線硬化性組成物などの特許出願を継続し、10月には商標「ベロナビ」も出願しています。2026年1月には松やに由来の農業資材「EcoRosin」を発売し、2月には松葉エキス配合サプリメント「Pino Fleur」を発表、3月には実証試験結果の公開、簡易事業譲受公告、第6次中期5ヵ年経営実行計画の骨子策定を行っています。5月には通期決算短信とともに役員の異動に関するお知らせを公表し、6月23日には宇根高司氏が代表取締役社長を退任、同日付で有価証券報告書・内部統制報告書を提出しています。
決算によると、純利益は2023年3月期5,654百万円の赤字、2024年3月期673百万円の赤字を経て、2025年3月期545百万円、2026年3月期1,371百万円と黒字が拡大しています。売上高は2024年3月期46,021百万円→2025年3月期50,627百万円→2026年3月期51,902百万円と推移し、2016年3月期から2026年3月期の10年間ではほぼ横ばい（比率0.99倍）です。社会保険被保険者数は2025年4月の923名から2026年7月には933名と概ね横ばいです。
コーティング剤や蓄電デバイス関連の特許出願に加え、農業・ヘルスケア領域の新製品展開や中期経営計画の策定を進めており、既存の特殊化学品事業と新規事業の両輪を強化している時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 38 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
821億円
純利益
22億円
総資産
1,261億円
社会保険被保険者数
932人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.6% · 2026年10月
前年同月 926人（2025年10月）→ 932人（+6人）
ROE単体
3.12% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.37% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
44% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
3.72% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
1.75% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
46.99% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
33.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
11.1% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
44.4歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
18.9年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
724万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
59.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
49.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
69.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
113.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
806人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
11.4倍 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2,065万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,216.46円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
18.2倍 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1,684人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,143.24円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
110.96円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
72.3% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
93.64円 · 2016年3月
1期分（2016/03〜2016/03）
希薄化後EPS連結
112.89円 · 2016年3月
1期分（2016/03〜2016/03）
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Read,Stuart Sarasvathy,SarasD.,1959- Dew,Nick ほか
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あの同族企業はなぜすごい
中沢,康彦
図解無印良品は、仕組みが9割 : 仕事はシンプルにやりなさい
松井,忠三,1949-
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橋本将功／著
社会保険被保険者数
932人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.6% · 2026年10月
前年同月 926人（2025年10月）→ 932人（+6人）
ROE単体
3.12% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.37% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
44% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
3.72% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
1.75% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
46.99% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
33.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
11.1% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
44.4歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
18.9年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
724万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
59.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
49.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
69.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
113.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
806人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
11.4倍 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2,065万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,216.46円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
18.2倍 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1,684人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,143.24円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
110.96円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
72.3% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
93.64円 · 2016年3月
1期分（2016/03〜2016/03）
希薄化後EPS連結
112.89円 · 2016年3月
1期分（2016/03〜2016/03）
所在地を問わず同業種で選定
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 2.6%増、営業利益が 196.8%増、純利益が 55.7%減。
売上高
▲ 2.6%
403.67億円（前年同期 393.27億円）
営業利益
▲ 196.8%
9.29億円（前年同期 3.13億円）
純利益
▼ 55.7%
7.24億円（前年同期 16.34億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
売上高
821億円
純利益
22億円
総資産
1,261億円
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 82,135 FY2026 | +2.4% | +0.5% | |
売上総利益 百万円 | 17,852 FY2026 | +8.2% | -0.2% | |
営業利益 百万円 | 2,500 FY2026 | +136.5% | -6.7% | |
当期純利益 百万円 | 2,201 FY2026 | -16.8% | +10.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 111.0 FY2026 | -16.8% | +10.0% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 3.6 FY2026 | -21.7% | +8.5% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 126,059 FY2026 | +3.1% | +1.7% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 4,176 FY2026 | -18.4% | +1.2% | |
投資 CF 百万円 |
| +6.6% |
| +1.3% |
DPS 円 | 50.0 FY2026 | +2.0% | +1.0% |
| +3.6% |
| -0.4% |
| 66,819 FY2026 |
| +2.7% |
| +4.9% |
純資産 百万円 | 59,240 FY2026 | +3.5% | -1.4% |
自己資本 百万円 | 47,524 FY2026 | +2.6% | -2.5% |
短期有利子負債 百万円 | 22,716 FY2026 | +24.0% | +15.1% |
長期有利子負債 百万円 | 5,000 FY2026 | -50.0% | -15.9% |
流動負債 百万円 | 46,110 FY2026 | +22.6% | +6.0% |
固定負債 百万円 | 20,708 FY2026 | -24.6% | +2.6% |
| -6,046 FY2023 |
| +18.3% |
| — |
財務 CF 百万円 | -286 FY2026 | +93.9% | — |
現預金 百万円 | 8,413 FY2026 | +30.8% | -2.3% |
荒川化学工業株式会社は特許448件・商標140件を保有しています。商標は工業・農業用化学品（第1類）、特許は基礎材料化学などの分野が中心です。
特許
448件
審査中・消滅含む 1,705件
商標
140件
審査中・消滅含む 157件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 2件
うち審査請求なし 45件
登録・現存
448件
審査中
74件
うち審査請求なし 45件
満了
2件
消滅
595件
拒絶・取下げ
588件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・化学（現存344）・機械工学（現存125）・電気工学（現存73）・計測機器（現存18）・その他分野（現存1）
体感サプリ
医薬品・サプリメント · 登録2025
ピノフルール
工業・農業用化学品・洗浄剤・化粧品・医薬品・サプリメント · 登録2025
Ｐｉｎｏ Ｆｌｅｕｒ
工業・農業用化学品・洗浄剤・化粧品・医薬品・サプリメント · 登録2025
活性エネルギー線硬化性樹脂組成物、硬化膜及び物品登録2026・請求項7項
防曇性及び耐摩耗性に優れた硬化膜を与え得る、新規な活性エネルギー線硬化性樹脂組成物
（メタ）アクリロイル基含有ポリイミド前駆体、（メタ）アクリロイル基含有ポリイミド前駆体の硬化物、多官能アミン伸長（メタ）アクリロイル基含有ポリイミド前駆体及び多官能アミン伸長（メタ）アクリロイル基含有ポリイミド前駆体の硬化物登録2026・請求項4項
（メタ）アクリロイル基含有ポリイミド前駆体、（メタ）アクリロイル基含有ポリイミド前駆体の硬化物、多官能アミン伸長（メタ）アクリロイル基含有ポリイミド前駆体及び多官能アミン伸長（メタ）アクリロイル基含有ポリイミド前駆体の硬化物
樹脂組成物、接着剤、コーティング剤、硬化物、接着シート、樹脂付銅箔、銅張積層板及びプリント配線板登録2026・請求項10項
接着性、はんだ耐熱性、耐湿熱性及び耐マイグレーション性に優れる硬化物を与え、また硬化物を樹脂フィルムとして使用した際にも、優れたはんだ耐熱性及び高い貯蔵弾性率を示す樹脂組成物
