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業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
公益社団法人長浜市シルバー人材センターは、定年退職者などの高年齢者に対し、希望に応じた臨時的かつ短期的な就業機会、またはその他の軽易な業務に係る就業機会を確保し、組織的に提供することを主要な目的としています。同法人は、高年齢者の生きがいの充実、社会貢献活動をはじめとする多様な社会参加を支援し、その能力を活かした活力ある地域社会づくりに寄与することを目指しています。滋賀県知事の認定を受けた公益社団法人として、国や地方公共団体の高齢社会対策を支える重要な役割を担い、自主・自立、共働・共助の理念に基づき会員が主体的に運営に参画しています。 具体的な事業活動としては、地域の家庭、企業、公共団体などから請負または委任契約により仕事（受託事業）を受注し、会員の中から適任者を選んでその仕事を遂行しています。提供される仕事内容は多岐にわたり、除草作業、清掃作業、農作業、チラシ配布、イベント手伝いといった一般作業や屋内外作業、専門的な剪定・葉刈、筆耕・事務作業（賞状書き、経理、書類整理など）、介護・福祉分野（病院付き添い、食事準備、託児など）、さらには襖・障子の張り替えや大工仕事、指定管理施設（田村駅東駐車場・駐輪場など）の運営、市民農園「シルバーみどりの菜っ葉」事業といった企画提案方式事業も手掛けています。また、雇用関係を必要とする仕事については、無料職業紹介事業や一般労働者派遣事業を通じて就業を支援しています。 同法人は、会員の就業に必要な知識や技能の習得を目的とした講習会も実施しており、厚生労働省の委託を受けた高齢者活躍人材育成事業（シニアワークプログラム）や無料の介護講習などを提供しています。これにより、高年齢者が新たなスキルを身につけ、多様な仕事に挑戦できる機会を創出しています。さらに、社会参加の推進を図るための事業として、会員による「シルバー環境美化の日」や「琵琶湖・余呉湖一斉清掃」への参加といったボランティア活動も積極的に展開し、地域社会への貢献を深めています。会員は長浜市に住所があり、健康で働く意欲のある概ね60歳以上の方を対象としており、就業は雇用関係に基づくものではなく、団体傷害保険および団体賠償責任保険で万一の事故に対応する体制を整えています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
15人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
このデータをAIで活用
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