法人向け（製造業・エネルギー・環境）
株式会社高田工業所は、1940年創業の産業プラントエンジニアリングのパイオニアとして、製鉄、化学、石油化学といった基礎素材産業を中心に、多岐にわたる産業設備の設計から調達、製作、建設、メンテナンスまでを一貫して手掛ける総合エンジニアリング企業です。同社の事業は「プラント事業」「プロジェクト事業」「設備診断事業」「装置事業」の4つの柱で構成され、相互に連携し顧客ニーズに応えています。 プラント事業では、各種産業プラントの企画・設計から機器製作、調達、建設、保全までトータルソリューションを提供し、カーボンニュートラルやSDGs、デジタル社会に対応した設備機能向上や生産プロセス変革を推進。プロジェクト事業では、高度な設計力と製作・施工技術を融合させ、製鉄、化学・石油、ファインケミカル分野で合理的かつ信頼性の高いプラントを建設します。3次元CADやITツールを駆使したエンジニアリングに加え、プラントの電気・計装工事も企画から建設、保全まで一貫して手掛け、効率的なトータルシステムを構築しています。 設備診断事業では、製鉄・化学・石油化学産業の設備メンテナンスで培った知見を活かし、回転機械の振動診断や静止機器・配管の腐食損傷解析技術を研究開発。日本初の電流解析による「電流情報量診断システム T-MCMA®」を提供し、従来の振動計測が困難な場所でも安全・正確・簡単に設備の状態を監視・診断できるソリューションを提供します。クラウド型サービス「TM-CLOUD®」による遠隔監視も可能で、破壊・損傷材料の原因究明から補修工事、微生物腐食の分析調査まで、設備の長寿命化とメンテナンス最適化に貢献しています。 装置事業では、エレクトロニクス分野における半導体製造向け生産装置の開発・製作に注力。クリーンテクノロジーと装置化技術を基盤に、次世代半導体や電子部品分野の製造プロセス進化に貢献する装置を提供します。SiC基板などの難切材を高速・高品質に切断する「超音波カッティング装置」や、LED、MEMS、化合物半導体向けの「枚葉式ウェット処理装置」など、お客様の用途に応じた先進的な装置技術を展開しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた高度な溶接技術にあり、全国溶接技術競技会での最優秀賞受賞実績がその証です。炭素鋼から特殊鋼、チタン、ジルコニウムといった活性金属まで、幅広い材質に対応する溶接施工法を確立しています。また、各種法令に基づく許認可・資格を多数保有し、お客様の自主保安強化に貢献。全国各地に広がる盤石なネットワーク体制と、TAKADA研修センターを核とした人材育成への継続的な投資により、高度な技術と技能を持つ「匠」を育成し、高品質かつ安全なサービス提供を可能にしています。ICTやデジタル化を積極的に取り入れ、時代の変化に順応しながら、持続可能な社会の実現に貢献するビジネスモデルを確立しています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
高田工業所は半導体向け装置の商標出願やSEMICON JAPAN 2025出展を進める一方、2025年3月期は単独純利益22億円と過去最高水準に達しています。
株式会社高田工業所の直近の動向として、2025年6月に商標「ＴＭ－ＥＤＧＥＷＡＲＥ」「ＴＭ‐ＥＤＧＥ∞ＷＡＲＥ」を出願し、同月には譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分を実施しました。7月には自己株式の処分に関する取締役会決議公告、9月にも商標を追加出願しています。10月30日に令和8年3月期第2四半期（中間期）業績予想の修正を開示し、11月19日にはJR小倉駅新幹線口1F「KOKURA DANCE STATION」への協賛、12月9日には「SEMICON JAPAN 2025」へ出展しました。これらに加え、自己株券買付状況報告書や四半期決算短信、有価証券報告書、半期報告書といった定期開示も継続的に行われています。
公表されている決算では、単独売上高は2016年3月期 36,655百万円から2019年期 43,656 → 2022年期 41,852 → 2023年期 50,826 → 2024年期 43,886 → 2025年期 48,634百万円と推移し、単独純利益は2025年3月期に2,223百万円と過去最高水準に達しています。連結ベースでも2025年3月期は売上58,067百万円、純利益2,309百万円となりました。社会保険被保険者数は2025年2月の1,496名から2026年5月の1,552名へと概ね横ばいで推移しており、直近では2026年4月の1,489名から5月の1,552名へと63名増加しています。
半導体製造装置に関連する商標出願に加え、「SEMICON JAPAN 2025」への出展が直近に集中しており、基幹のプラント事業に加えて装置事業領域への取り組みを強めている局面にあたります。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 26 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
581億円
純利益
23億円
総資産
452億円
従業員数（被保険者）
1,552人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
13.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
40.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,192円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
348円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
4倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
7.1% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
96円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
558万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,324人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
252.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
52% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
733万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
45.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
27.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
20.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
