法人向け（製造業・IT・ソフトウェア）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社グローテクは、日本企業向けに韓国人エンジニアの専門人材紹介サービスを提供しています。同社は、機械、電気、半導体といったものづくり系エンジニアから、IT/インフラ、IT/システム開発、ファームウェア、メカトロニクス、エレクトロニクス、ケミストリーといった幅広い分野の技術者まで、多岐にわたる専門性を持つ人材の採用を支援しています。特に、日本語能力試験N1・N2レベルの高い日本語力を持つ20代後半から30代前半の韓国人エンジニアを中心に紹介しており、日本在住者も多数在籍しています。 同社の最大の強みは、代表の李が日本で35年以上の起業経験と20年以上にわたる人材サービスで培ったノウハウ、そして約40年間蓄積された広範囲な人脈コネクションです。これにより、最新のWEBマーケティングとリファラルを組み合わせたハイブリッド集客施策を展開し、他社ではリーチしにくい優秀な人材層をいち早く紹介できる仕組みを構築しています。また、日本と文化的に近い韓国籍人材に特化することで、文化的なミスマッチが少なく、基礎学力や自頭の良い人材を安定的に提供できる質の高いマッチング精度を実現しています。 対象顧客は、機電系製造メーカー、半導体関連企業、化学メーカー、上場家電メーカー、自動車メーカー、大手技術系派遣会社、SES企業など多岐にわたります。同社は、単なる人材紹介に留まらず、ヘッドハンター事業、大手企業の人材採用代行事業、就職活動支援、人材採用コンサルティングも手掛けています。ビジネスモデルは完全成果報酬型であり、企業は採用が決定した場合にのみ費用が発生するため、リスクを抑えて優秀な人材を確保できます。さらに、内定承諾後の在留資格申請やビザ取得手続きのサポート、入社後の定着支援やアフターフォローまで一貫して提供し、企業の外国人材受け入れを全面的に支援しています。同社のミッションは「韓国人エンジニアの力ですべての日本企業をグローバルに」貢献することであり、日本の製造業やIT産業の技術者不足解消に寄与しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
3人 · 2026年8月
5期分（2026/04〜2026/08）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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ハレルヤエージェンシー株式会社
ハレルヤエージェンシー株式会社は、求人広告代理店事業を主軸に、企業の人材採用活動を多角的に支援しています。同社は中途採用、アルバイト・パート採用、新卒採用のあら…
株式会社ツイング
株式会社ツイングは、新卒採用に特化した総合的な人材支援サービスを提供する企業です。同社は「新卒領域特化の専門性」「大学連携」「マッチング精度」の3つの強みを活か…
