法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ツイングは、新卒採用に特化した総合的な人材支援サービスを提供する企業です。同社は「新卒領域特化の専門性」「大学連携」「マッチング精度」の3つの強みを活かし、企業の新卒採用活動を多角的にサポートしています。主要事業として、まず「新卒採用支援」を展開しており、これは完全成功報酬型の紹介サービスを主軸としています。社外人事・リクルーターとして、企業が求めるターゲット学生を厳選し推薦するだけでなく、選考中の魅力訴求から内定後の意思決定まで一貫して並走支援します。学生一人あたり平均10時間超の綿密な面談を通じて、高いマッチング精度を実現しており、21卒支援実績では内定承諾率14%、内定率20%、支援学生の内定獲得率98%という実績を誇ります。関東を中心に約40の大学と連携し、ナビサイトでは出会えない国公立〜MARCH層を中心とした差別化された母集団形成を可能にしています。次に「新卒採用イベント企画開催」では、大学との共催採用企画や学内採用イベントの企画・運営・企業招致を手掛けています。スカウト会、社長スカウト会、合同説明会、職種別採用イベント、女子会採用イベント、グローバルポジション採用イベントなど多岐にわたるイベントをオンライン・オフライン両方で実施し、企業と学生の接点を創出しています。「新卒採用コンサルティング」では、採用の早期化や内定辞退率増加といった現代の新卒採用環境の変化に対応するため、ハンズオンでの伴走支援をコンセプトにしています。採用ペルソナの設計、企業魅力の言語化、選考フローの策定、面接方法や評価項目の作成、採用関係者へのトレーニングを通じて、企業の採用力を根本から強化します。学生視点を熟知したコンサルティングと、採用実務経験を持つ経営層が伴走することで、多様な業界・採用規模の企業課題解決に貢献しています。さらに「採用代行」サービスでは、新卒採用におけるマンパワー不足や採用手法の見直しニーズに応え、オーダーメイドで業務を代行します。日程調整や合否連絡といった付随業務に加え、採用計画立案、求人票・募集原稿作成、会社説明会代行、1次面接代行などのコア業務まで幅広く支援し、採用担当者が本来注力すべき業務に専念できるようサポートします。オンライン化にもフル対応し、効率的かつ効果的な採用活動を実現します。「研修オーダメイド企画・実施」では、新入社員研修、オンライン研修、社外メンターサービスを提供しています。新入社員研修は早期離職防止や社会人基礎行動の習得を目的とし、全てインハウス型で個別フィードバックを重視することで行動変容を促します。リモートワーク下でのオンボーディング・定着支援を強化するオンライン研修も提供し、実践型基礎研修、インサイドセールス業務研修、金融機関・税理士法人向け研修など、企業の具体的な課題に合わせた完全オーダーメイドのプログラムを企画・実施します。社外メンターサービスでは、プロのメンターが新入社員や若手社員の指導・相談役となり、社内では話しにくい悩みや不安を解消し、若手社員の定着率向上と早期離職防止に貢献します。同社は元メガバンク銀行員と人事責任者によって設立され、「名の知られていない優良企業へスポットライトを当てる」ことをミッションとしています。ヒト・モノ・カネの側面から企業を深く分析し、大学や就活生に自信を持って推薦できる企業の新卒採用を支援しています。これらのサービスを通じて、企業の人事課題解決と学生の最適なキャリア形成を両面から支え、「誰もがイキイキと働ける社会」の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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株式会社パシフィックオーシャンカンパニーは、日本とベトナム間の人材交流を促進し、日本企業の人材不足解消とベトナム人の就労機会創出を支援する企業です。同社は、特に…
株式会社Ｇｒｕｂｙ
株式会社Grubyは、「夢を実現し理想を形にするサポート」をミッションに掲げ、人材紹介事業と採用コンサルティング事業を主軸として展開しています。同社は、法人向け…
