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大阪府大阪市中央区に所在する、1947年設立・従業員682名の建設・土木（総合建設）企業。
- 所在地
- 〒541-0056 大阪府 大阪市中央区 久太郎町２丁目５番２８号
- 法人番号
- 5120001083408
- 所在ビル
- 久太郎町恒和ビル(40 社)
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大阪府大阪市中央区に所在する、1947年設立・従業員682名の建設・土木（総合建設）企業。
法人向け行政向け個人向け
大末建設株式会社は、1937年の創業以来、「誠実を持ってお客様の信頼を得る」という経営理念のもと、社会の発展に貢献してきた総合建設会社です。同社の事業は、業界トップクラスの施工実績を誇る「マンション建築」、オフィス、物流倉庫、工場、医療・福祉施設、教育・文化施設、商業施設、庁舎、イベントホールなど多岐にわたる「一般建築」、そして既存建物の補修、増築・改修、耐震診断、リノベーションを請け負う「リニューアル」の三つの柱で展開されています。 マンション建築においては、長年の経験で培われた豊富なノウハウと高い安全・品質管理を強みとし、お客様のコストや工期に合わせた最適な技術提案を行うことで、高い信頼を獲得しています。近年では、主力の板状マンションに加え、超高層マンションや中高層木造マンションといった新たな領域にも挑戦し、マンション市場でのポジションをさらに強化しています。一般建築では、総合建設会社として培った豊富な施工実績とノウハウを活かし、多様なジャンルの建物の設計・施工を手掛け、土地活用に関する相談にも応じています。特に冷凍冷蔵倉庫やオフィスなど、特定の領域で専門性を高め、競争力と収益性の向上を目指しています。リニューアル事業では、既存建物の補修から大規模なリノベーション、コンバージョン（用途変更工事）、再生建築まで、建物の老朽化や機能向上に関するお客様のあらゆる悩みに対応し、将来にわたって安心できる建物を提供しています。耐震診断・耐震補強工事にも積極的に取り組み、建物の長寿命化と資産価値向上に貢献しています。 同社は、免震構法、超高層RC構造、CFT構造といった高度な構造技術、工業化工法や杭落とし込み工法などの効率的な施工技術、3Q-Wall工法や鋼管定着工法といった耐震技術、さらには中大規模木造建築やZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）への取り組み、LCC算定システムなどの環境配慮技術、そして配筋検査システムによる高品質技術を保有しています。これらの技術力と全国6拠点に広がるネットワークを活かし、企画段階から竣工、アフターサービスまで一貫した総合的なソリューションを提供しています。また、中長期経営計画では、グループ会社である株式会社神島組や川西土木株式会社との連携による土木事業の強化、不動産開発・再生事業への本格参入を通じて、高収益ポートフォリオの拡充と持続的な企業価値向上を目指しています。
売上高
890億円
純利益
21億円
総資産
556億円
従業員数（被保険者）
682人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
15.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
41.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
99
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,253円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
344円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
3.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性管理職比率
8.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
344円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
766万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
597人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
286.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,061万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
41.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
6.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
28.72% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
