マイスター株式会社

56.0

専門サービス/人材紹介

大阪府大阪市淀川区に所在する、2006年設立・従業員（被保険者）3名の専門サービス（人材紹介）企業。

所在地: 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島６丁目８番８号

法人番号: 5120901014156
所在ビル: 花原第8ビル(20 社)

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マイスター株式会社（大阪府）の会社概要・役員 | Compalyze

基本情報

設立: 2006年5月1日
代表者: 湯浅貴仁代表取締役(確認 2026年5月12日)
業種: 専門サービス人材紹介
対象顧客: 法人向け個人向け
公式サイト: e-mystar.com/index.html

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。

登記上の事業目的

2026年5月12日取得謄本より

1.労働者派遣事業法に基づく一般労働者派遣事業、特定労働者派遣事業
2.職業安定法に基づく有料職業紹介事業
3.各種資格取得講習会の主催及び通信教育事業
4.外国語教室及びパソコン教室の経営並びにこれらに関するコンサルタント業務
5.就職・転職・再就職支援に関するイベント等の企画、立案、会場設営、実施運営及び管理
6.各種イベント、展示会、キャンペーン等販売促進に関する行事の企画、立案、会場設営、実施運営及び管理
7.経営コンサルタント及び各種マーケティングリサーチ業務
8.広告宣伝、広告宣伝代理、仲介及び販売促進並びに印刷物に関する企画、デザイン、制作、販売、実施
9.企業の広告、宣伝などのマーケティングに関する企画、調査及びコンサルティング業務
10.コンピューターシステムによる映像及び画像の企画、撮影、製作、編集並びに販売
11.パソコン・インターネット・通信衛星を利用して行う語学教室・学習塾の為の教育ソフト、書籍、ビデオの企画、制作及び販売
12.外国語の翻訳、出版、通訳業務
13.語学教室の講座担当講師の指導及び養成
14.コンピューター操作員への教育、訓練、技術指導及び研修教材の販売
15.インターネットのホームページの企画、設計、開発、制作、運営及び保守に関する業務
16.デジタルコンテンツの企画、立案、制作、配信、販売

事業概要

マイスター株式会社は、主にインターネット求人事業と採用コンサルティング事業を展開しています。同社の主要サービスは、業界初の地図検索型専門職種特化求人サイト「mapjob（マップジョブ）」であり、現在17シリーズの専門サイトを運営しています。具体的には、携帯販売、介護、工場、建築・土木、歯科衛生士、看護師、美容、飲食、エンジニア、保育士、ドライバー、営業、事務、警備、アパレル、派遣、そして第二新卒・20代・30代のキャリアアップを支援するキャリア求人サイトなど、多岐にわたる業界と職種を全国規模でカバーしています。mapjobは、企業と求職者のベストマッチング実現を目指し、求職者には自分らしさを発揮できる活躍の場を、企業には「欲しかった人材」を提供することを使命としています。また、人の目では見落としがちな可能性を可視化する「AI CAREER」サービスも提供し、偶然ではなく必然の出会いを創出することで、採用活動の質を高めています。同社のビジネスモデルは、専門職種に特化した求人情報を提供することで、企業は効率的にターゲット人材にアプローチでき、求職者は自身のスキルや希望に合った仕事を見つけやすいという強みがあります。採用コンサルティング事業では、企業が抱える採用課題に対し、ターゲットリスト作成から求人内容の打ち合わせ、プロモーション、求人制作業務まで一貫したサポートを提供し、企業様の採用活動を強力に支援しています。同社は「世界中の人と企業と社会の『価値』と『可能性』を最大化させる」ことを存在意義とし、日本から世界へ、将来世代に喜ばれる世界の実現に向けて挑戦を続けています。

2026年4月30日時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

直近の動き

マイスター、業界別求人無料キャンペーンとSNS発信を強化

マイスター株式会社の直近の動向として、2025年6月から8月にかけては、無料社食サービスの拡充、本社オフィスへの防災リュック配備、ボードゲーム『カタン』を活用した戦略的思考力研修、SNS連載『100日後に転職するまぴるん』の配信開始など、社内制度や福利厚生・自社コンテンツに関するリリースを集中的に公開しました。2025年9月以降は業界別の求人支援キャンペーンに軸足を移し、9月に美容室・理容室業界、10月に建築・土木業界、11月に物流・運輸業界向けで、いずれも最低賃金引き上げ対応として先着100社限定の求人掲載1年間完全無料キャンペーンを順次開始しています。12月にはSNSマーケティング課の新設、忘年会の勤務時間扱い化、新オフィスへの移転といった社内体制整備に関するリリースも続きました。

2026年に入ると、1月にTikTokを活用した初のショート動画求人広告の配信を開始するとともに、『仕事選びは「距離」が決定打。2025年応募者の9割超が通勤圏内を希望』とする調査リリースを発表しました。以降、2月から5月にかけては『通勤・人間関係が左右する見えない仕事コスト』『働く女性の生理・PMS・更年期』『新年度は働き方を見直すチャンス』など、仕事選びや働き方をテーマにした自社調査・読み物コンテンツを継続的にリリースしています。2026年5月には外部講師を招いた初の実践型マーケティング研修も実施されました。社会保険被保険者数は2025年10月の2名から2026年6月時点で3名と推移しています。

直近の動向は、業界特化型求人サイト『mapjob』を軸にした業界別の無料掲載キャンペーンと、SNS・調査リリースを通じた自社メディア発信の二本立てが中心となっており、採用支援サービスのプロモーションと自社ブランディングを並行して進める局面にあたります。

この要約は 2026-06-10 に AI が公開情報をもとに生成しています。対象イベント 21 件。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

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