法人向け
ＧＳＣ協同組合は、組合員の相互扶助の精神に基づき、経済活動の促進と経済的地位の向上を図ることを目的とした事業協同組合です。同組合は、主に外国人技能実習生の共同受入事業と特定技能外国人支援事業を主軸に、組合員企業の人材確保と育成を支援しています。外国人技能実習制度においては、開発途上国等の「人づくり」に貢献するため、受入れ企業と技能実習生間の雇用関係をサポートし、技能等の修得・熟達を促進。入国から帰国まで、出入国・在留資格申請手続きの代行、定期的な監査・訪問指導、母国語での相談窓口設置、生活オリエンテーション、住居確保、日本語学習機会の提供など、包括的な支援体制を構築しています。また、優良監理団体として認定されており、組合員企業は通常の2倍の人数枠で技能実習生を受け入れることが可能です。 特定技能制度においては、人手不足が深刻な産業分野において、即戦力となる外国人の受入れを支援しています。介護、建設、自動車整備、宿泊、農業、外食業、飲食料品製造業など、多岐にわたる16分野に対応し、特定技能1号外国人に対する職業生活上、日常生活上、社会生活上の支援計画の策定と実施をサポート。事前ガイダンス、出入国時の送迎、住居確保・生活契約支援、公的手続き同行、日本語学習支援、相談・苦情対応、日本人との交流促進、転職支援といった10項目にわたる支援業務を提供し、組合員企業の負担軽減に貢献しています。これらの人材関連事業に加え、同組合は組合員のために消耗品及び設備の共同事業、事務代行及び経営指導事業、経営・技術改善向上を目的とした教育及び情報提供事業、福利厚生に関する事業、有料職業紹介事業も展開し、組合員の多角的な事業活動を支援しています。 同組合はベトナム、タイ、フィリピン、ネパール、ラオス、インドネシアといった国々からの外国人材の受入れに対応しており、食品製造、機械・金属加工、自動車整備、ビルクリーニング、宿泊など、幅広い職種での受入れ実績を有しています。コンプライアンスを重視し、本人負担手数料ゼロプログラムの推進など、外国人材が安心して日本で就労・生活できる環境づくりにも注力しています。
2026年6月5日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
12人 · 2026年6月
22期分（2024/08〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
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